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【2026年度版】新卒2年目エンジニアが振り返る「1年目の経験と成長」

jst_recruit — Mon, 06 Apr 2026 02:54:19 +0000

それぞれの現場で積み重ねた最初の一年

新卒として駆け抜けた1年間は、気づきと挑戦がぎゅっと詰まっています。

Voiceでは毎年、新年度を迎えるこの時期に“新卒2年目エンジニアによる1年目振り返り”をお届けしています。

【2026年度版】では、4名のエンジニアがこの一年の経験や成長を、自分の言葉で振り返ってくれました。

4つのストーリーから、それぞれが過ごした一年の変化と歩みを感じていただければ嬉しいです。

※掲載は、イニシャルのアルファベット順です。

神戸悠希（ネットワークエンジニア・新人Tech）

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

ネットワーク機器やサーバーの設定変更や、新規構築等の日々の運用業務を担当しました。

また、監視改善のプロジェクトにも参画しており、その中で Zabbix や Grafana といった監視ツールも扱いました。

Q2:入社して最も技術的な成長を感じた瞬間は、どんな場面でしたか？

設定変更作業中に、想定外の問題があったのですが、原因の見当をその場でつけて対応できた瞬間は、配属直後に比べて成長を感じました。

Q3: 日々の業務では、どのようなスキルが求められますか？

ネットワークやサーバー基礎的な知識が求められます。

逆に言えば基礎を理解していないと、何をすればいいのか分からないです。

Q4: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

現在自分が参画しているプロジェクトでの監視の改善です。難しい要件を触ったことのないツールでどうすれば満たせるのかを考え、試行錯誤することに苦労しました。

Q5：「最も苦労したこと」をどのように乗り越えましたか？

自宅のサーバーにほぼ同じ環境を構築し、その技術を触ることで理解を深めて乗り越えました。

Q6：実際に働いてみて、Ｊストリームのエンジニア組織文化や雰囲気についてどう感じましたか？

若手が活躍できる場所だと思います。手を上げれば挑戦させてくれる文化があると思うので、若手でも活躍の機会は十分にありますし、背中を後押ししてくれる雰囲気があります。

Q7：業務でのコミュニケーションで意識したことがあれば教えてください。

「認識の齟齬がないように心がける」です。相手に伝わった内容と自分が伝えたかった内容に差異がないように、正確に伝えた方が良い場面では注意しました。

Q8：この1年間でのスキルアップへの取組みについて、教えてください。

自身の取組みとしては、業務で使っているツールや環境を、自宅の検証環境上に構築して、好きなタイミングで検証できるようにしたことです。

また、ありがたいことにネットワークインフラ部の先輩が毎週金曜日に勉強会を開催してくれており、そこでネットワークやサーバーに関するスキルアップもしています。

Q9：Ｊストリームのエンジニアとしてのやりがいとは？

ASという大規模なネットワークを運用できることにやりがいを感じます。

また、いろいろな機器を扱っているので、多種多様な機器を触ることができます。汎用的なスキルアップも見込める点も良いなと思います。

Q10：3年後、どのようなエンジニアになっていたいですか？

後輩に頼られる先輩エンジニアになりたいです。

一年目は自分が一番下の後輩で、先輩に教えていただいたり助けてもらう場面が多く、感謝しています。

だからこそ、自分が与えてもらった分を後輩に与えて、良い連鎖が生まれたらいいなと思っています。

K.I.（フロントエンドエンジニア）

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

自社プロダクトであるEQポータルおよびEQ Presentation Cloudのフロントエンド開発を担当し、新機能の追加や既存機能の改善対応を行いました。

日々の実装や改修を通してReactに触れる時間が一番長かったと思います。また、GitLabパイプラインによるCI/CDにも初めて触れ、デプロイまでの流れを知ることができました。

ローカル開発ではフロント・バックともにDockerでコンテナを立てて開発しており、コンテナベースの開発環境にもようやく慣れてきたのかなと感じます。

Q2:入社して最も技術的な成長を感じた瞬間は、どんな場面でしたか？

Webフロントエンドは入社してから本格的に学び始めた分野だったので、最初は分からないことばかりでした。実務の中で実装の選択肢を考えられるようになったことが、大きな変化だったと思います。

Q3: 日々の業務では、どのようなスキルが求められますか？

短納期開発の場合は特にコミュニケーション力が大事だと思います。

Q4: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

一つのサービスに関わる人の数が多いことです。学生時代は個人開発が多かったため、業務では情報共有の大切さを改めて実感しました。

Q5：「最も苦労したこと」をどのように乗り越えましたか？

迷ったら報告・連絡・相談をすること。

Q6：実際に働いてみて、Ｊストリームのエンジニア組織文化や雰囲気についてどう感じましたか？

対面で会う機会は少ないですが、積極的にコミュニケーションを取ろうという雰囲気があると感じました。チャットやオンラインでの相談もしやすく、困ったときに声をかけやすい環境だと思います。

Q7：業務でのコミュニケーションで意識したことがあれば教えてください。

相手の熱量があるうちにレスポンスをすること。

Q8：この1年間でのスキルアップへの取組みについて、教えてください。

実務以外では、所属するプラットフォーム本部内の教育ナレッジプロジェクトで提供されているUdemyを活用して学習を進めました。また、気になる技術領域についてはカンファレンスに参加していました。

Q9：Ｊストリームのエンジニアとしてのやりがいとは？

開発は直接ユーザーと接する機会が少ない分、フィードバックや感想を耳にしたときには、実装してよかったと嬉しく感じます。

Q10：3年後、どのようなエンジニアになっていたいですか？

初心を忘れないようにしたいと思います。

今野凌太（SREエンジニア）

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

J-Stream Equipmedia（以下EQ）の保守・運用を中心に、EQ Presentation Cloud・EQ の QA、SBOM（Software Bill of Materials）対応、Playwrightを用いた自動テスト、AWS アカウント発行対応、動画視聴解析での関連業務、Datadog の監視項目追加など、幅広い業務に携わりました。

所属する運営課作業ではLinux（bash）や Windows（PowerShell / cmd）といったOS操作に加え、ログの仕分けではPython、PlaywrightではTypeScriptを用いるなど、多様な技術を扱いながら業務を進めてきました。

Q2:入社して最も技術的な成長を感じた瞬間は、どんな場面でしたか？

日々新しいことの連続なので毎日成長を感じてます。

Q3: 日々の業務では、どのようなスキルが求められますか？

行動力と柔軟な対応力とやる気が求められます。

Q4: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

SBOMやPlaywrightです。

Q5：「最も苦労したこと」をどのように乗り越えましたか？

現状乗り越えられてません。壁に当たりまくっています。が、この会社の先輩社員の方々は知識が豊富なので（半ば強引に）協力を仰ぐことで難を逃れています。

Q6：実際に働いてみて、Ｊストリームのエンジニア組織文化や雰囲気についてどう感じましたか？

みんな得意分野が異なっていて、どなたもすごいです。雰囲気はとても良く、活気に満ち溢れています。

定期開催されるLT会なども天才たちが才能をふるって毎回面白そうなことを披露しています。

Q7：業務でのコミュニケーションで意識したことがあれば教えてください。

特にありません。この会社の先輩はみんな優しいです。ただ、言わないと何事も始まらないのでとにかく発言しましょう！

Q8：この1年間でのスキルアップへの取組みについて、教えてください。

仕事に追われることで、できることを増やしていますが、最近は自己研鑽の時間が取れてません。

業務外で若干文献をあさったり、休日に大学時代に使ってたPCで少し遊び復習を行うことで理解を深めています。

Q9：Ｊストリームのエンジニアとしてのやりがいとは？

配属されてからすぐは、「あれ自分がいなくても会社回るじゃん」と思ってたのに、いつの間にか必要とされる仕事が増えている実感があります。

また、大学時代には”何言ってるか分かんない”ように感じていた知識も、先輩社員が優しく補ってくれるおかげで、分からないことが分かる瞬間が増え、そのたびにやりがいを感じています。

Q10：3年後、どのようなエンジニアになっていたいですか？

今の業務を完璧に定時内で終わらせることができるエンジニアになりたいです。サラッとすごいことやりつつ他の人にもフォロー入れられてスカした感じで定時退社するエンジニアを夢見てます。

T.S.（フロントエンドエンジニア・新人Tech）

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

EQ Presentation Cloud のプレイヤー開発を担当し、TypeScript や React を用いたフロントエンド実装に取り組みました。

Q2:入社して最も技術的な成長を感じた瞬間は、どんな場面でしたか？

実際に自分がプロダクトの一部分の開発を担当し、実際にβ版のリリースまでできた際に特に成長を感じました。新卒１年目からここまで大きい開発をさせていただけるとは思っておらず、勉強、成長の日々です。

Q3: 日々の業務では、どのようなスキルが求められますか？

実装力はもちろんですが、言語化能力、説明力はかなり求められるかなと思います。チャットでのやりとりが主なので、自分の分からないこと、説明したいことなどを的確に言語化したり、その上でレスポンスを素早くしたり、どうしても文章でのやりとりが難しい内容だったら通話でのやりとりに切り替える判断など、チームメンバーとの開発をスムーズに進める力がかなり必要だなと感じました。

Q4: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

OSごとに挙動が異なるような不具合に直面した時です。

Q5：「最も苦労したこと」をどのように乗り越えましたか？

どこまでを仕様とするか、実装でカバーするか、周りと都度相談しながら進めることで乗り越えられたと思います。

Q6：実際に働いてみて、Ｊストリームのエンジニア組織文化や雰囲気についてどう感じましたか？

困った時にすぐ助けてくれたり、一緒に道筋を考えてくれたり、優しい組織だなと感じています。

Q7：業務でのコミュニケーションで意識したことがあれば教えてください。

レスポンスを早くすることは心がけていました。自分の返答を待つことで、相手の作業を止めてしまうこともありえるため、そうした迷惑をかけないようになるべく素早くレスポンス返そうとしていました。内容が難しくすぐの返事が難しい場合は、せめてリアクションスタンプを押すなど、メッセージの確認はしたというアピールはしていました。

Q8：この1年間でのスキルアップへの取組みについて、教えてください。

自分が今使っているTypeScriptやReactの復習はしていました。

また、Tech人事制度適用に向けて年末に実施されるスキル審査に備え、基本情報や応用情報に出てきそうな問題の勉強やアルゴリズム試験の対策にも取組みました。

これらの学習は、エンジニアとしてのスキルアップにつながっていると思います。

Q9：Ｊストリームのエンジニアとしてのやりがいとは？

自分が決定に携わった技術仕様で自分で開発し、リリースまで見届けられるところだと思います。

Q10：3年後、どのようなエンジニアになっていたいですか？

今はプレイヤーに関する業務がメインですが、フロントエンドやバックエンド、インフラなど他の領域への知見、経験も増やし、総合力の高いエンジニアになっていたいです。

4人の1年をのぞいてみると、それぞれにいろんな気づきがあったことが伝わってきます。

2年目もまた良い時間を積み重ねていけますように。

【2025年版】新卒2年目エンジニアが語る、1年目のリアルな仕事・苦労・成長

jst_recruit — Tue, 01 Apr 2025 02:37:18 +0000

新卒入社2年目のエンジニア4名による、1年目振返りです。担当業務、仕事でのやりがい、最も苦労したことと乗り越え方、自社のエンジニア組織、理想のエンジニア像などについて教えてもらいました。

※掲載は、イニシャルのアルファベット順です。

J.S. バックエンドエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

社内の共通開発基盤J-Stream Cloudの開発改修を行っていました。

Q2:入社して最も技術的な成長を感じた瞬間は、どんな場面でしたか？

今まで使ったことがなかったプログラミング言語を使って開発を行った時です。

Q3: 日々の業務では、どのようなスキルが求められますか？

PythonやGoといったプログラミング言語を使ってコードを書くことや、Kubernetesを扱うことが必要でした。

Q4: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

一番最初チームに入ったときに、既に作られて動いているシステムの構造や処理の流れを理解をすることに苦労しました。

Q5：「最も苦労したこと」をどのように乗り越えましたか？

関連する資料があれば、それを見て解決しました。それでもわからなければ、チームのメンバーに聞いて教えてもらうことで乗り越えました。

Q6：実際に働いてみて、Ｊストリームのエンジニア組織文化や雰囲気についてどう感じましたか？

質問をしたときにすぐに答えてくれるメンバーが多く、何か困ったことがあったときに質問をしやすい雰囲気だと感じました。

Q7：業務でのコミュニケーションで意識したことがあれば教えてください。

開発や改修を行う際に、実装をする自分と設計をしたメンバーの間で齟齬がないよう意識しました。

Q8：この1年間でのスキルアップへの取組みについて、教えてください。

とにかく目の前のタスクをこなして、既存のシステムについて理解できるようにしていました。

Q9：Ｊストリームのエンジニアとしてのやりがいとは？

自分が実装したシステムがリリースされた後にも運用や改修に関われることだと思います。

Q10：3年後、どのようなエンジニアになっていたいですか？

今担当しているバックエンドの領域だけではなく、様々な領域の知識を持ったエンジニアになっていたいです。

K.Y. SREエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

社内共通開発基盤のJ-Stream Cloudの運用業務を担当しています。具体的には、ネットワークやコンピューティングリソースなどの管理や運用アプリケーションの作成、問合せの対応を行っております。

Q2:入社して最も技術的な成長を感じた瞬間は、どんな場面でしたか？

問合せの原因について自分が仮説を立てて、それが合っていたときに成長を感じました。

Q3: 日々の業務では、どのようなスキルが求められますか？

アプリケーションの運用には、ネットワークの知識からソースコードを見る能力まで求められると思います。また、様々な部署の方と関わるのでコミュニケーションスキルも問われていると感じます。

Q4: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

別部署の方から問合せ経由で来た、J-Stream Cloudの機能改善の開発要件を聞き出す際、文字でのやり取りであったために認識の齟齬が発生して開発が出戻りしてしまったことです。

Q5：「最も苦労したこと」をどのように乗り越えましたか？

ミーティングで開発側の認識を確認したうえで、先輩方のサポートのもと別部署の方からの開発要件を確定することが出来ました。開発やクライアントを含めた全体の認識が合っているか、ミーティングを設ける方がいいのではないかなどは、これから意識したいポイントになりました。

Q6：実際に働いてみて、Ｊストリームのエンジニア組織文化や雰囲気についてどう感じましたか？

他の方の意見交換が活発なので、新人でも気軽に意見を言える雰囲気だと感じています。

Q7：業務でのコミュニケーションで意識したことがあれば教えてください。

部署の違う方とやり取りするときが多いので、この単語は伝わるのか、全体の意味は言いたいことと相違ないかなどを意識しています。

Q8：この1年間でのスキルアップへの取組みについて、教えてください。

SREやサービス運用とは何かを理解していないと思ったので、それに関する技術書を読みました。また、ネットワーク配信周りについてや、応用情報の勉強も行っています。

Q9：Ｊストリームのエンジニアとしてのやりがいとは？

配信を滞りなく届けられるかは運用業務にかかっているという点で、責任は重大ですがやりがいもあると感じています。

Q10：3年後、どのようなエンジニアになっていたいですか？

自発的にサービスやアプリケーションの改善を提案できるエンジニアを目指したいです。

宇野博ライブエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

メインエンジニアとして、ライブ配信の現場対応（業界別では、医療系が多かったですが、エンタメや一般企業案件もありました）。

一部の担当案件については、前裁きから本番のオペレーションを手がけました。また、棚卸や除却、産業廃棄、機材購入などの機材管理も担当しました。

Q2:入社して最も技術的な成長を感じた瞬間は、どんな場面でしたか？

機材構成が初めての現場や、不測の事態により通常の機材運用ができない現場などで、自分で工夫してライブ現場を無事終了させられた瞬間です。

Q3: 日々の業務では、どのようなスキルが求められますか？

タスク処理能力、マニュアルや機材に対する理解力、不測の事態に臨機応変に対応する能力が求められると思います。

Q4: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

マルチタスクを効率よくこなすことです。

Q5：「最も苦労したこと」をどのように乗り越えましたか？

タスクを書きだし、優先度別に順序だて、何時に何をやるのかという計画を立てて乗り越えました。

Q6：実際に働いてみて、Ｊストリームのエンジニア組織文化や雰囲気についてどう感じましたか？

独特ですが、自分には合っていると感じました。特にライブ部のエンジニアは、「自分の仕事のやり方」を持っている人が多いように感じます。その分いろいろなことを吸収でき、自分なりに仕事をアレンジし、工夫できる自由度があります。

Q7：業務でのコミュニケーションで意識したことがあれば教えてください。

コミュニケーションがとりやすく、親しみやすい職場だと思います。仲良くなるために少しずつ自己開示をするように意識しています。

Q8：この1年間でのスキルアップへの取組みについて、教えてください。

新しい機材を触る前に、実際に倉庫で練習し、現場を無事故で終わらせる――これを繰り返すことで、少しずつスキルアップしてきました。

その結果、Ｊストリームで使われるほぼすべてのスイッチャーを操作することができるようになりました。

Q9：Ｊストリームのエンジニアとしてのやりがいとは？

スピード感が速く、1年目から責任重大な仕事を任せてもらえることです。以前の自分ならできなかったことが、確実にできるようになっていると思います。

Q10：3年後、どのようなエンジニアになっていたいですか？

海外案件などに行けるようになりたいです。また、現担当案件を完璧にこなし、他の案件も手がけることで、自身の幅を広げていきたいです。

Y.M. ライブエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

ライブ現場対応、ライブ倉庫の運用(機材購入などの事務作業や機材管理の改善など)。

Q2:入社して最も技術的な成長を感じた瞬間は、どんな場面でしたか？

ライブ現場対応中、指示は無かったが、台本を読んで準備しておいたほうが良いと思った合成画を作成して臨みました。リハーサル中に、予想通り、その合成画が欲しいと言われて、すぐに出せた時です。

Q3: 日々の業務では、どのようなスキルが求められますか？

冷静にライブ本番のオペレーションを遂行するスキル、現場を問題なく進行できるように準備しておくスキルです。

Q4: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

慣れていない現場で、勝手がわからず指示待ちになってしまった時に辛くなりました。

Q5：「最も苦労したこと」をどのように乗り越えましたか？

他の案件で得た知識を応用したり、現場に関する情報を読み込んで臨むようにしました。

Q6：実際に働いてみて、Ｊストリームのエンジニア組織文化や雰囲気についてどう感じましたか？

現場の対応も多く忙しいが、事前準備がもっと忙しいと感じました。あと体力勝負です。

Q7：業務でのコミュニケーションで意識したことがあれば教えてください。

ラリーを少なくすることを意識しています。

例えば、上司に質問する際もあらかじめ自分で調べた上で聞けば確認レベルになるかもしれないし、上司側も次の指示が出しくなると思います。

また、チャットなどでの文章も相手にとって不足している情報は何かを意識して書くことで簡潔なやりとりになると思います。

Q8：この1年間でのスキルアップへの取組みについて、教えてください。

この１年は機材に関するスキルアップを中心に行っていました。

具体的には、標準でライブ現場で使用する機材に加え、画の合成が可能なスイッチャーの習得や複雑な結線が必要な配信システムなどを練習しました。

Q9：Ｊストリームのエンジニアとしてのやりがいとは？

入念な練習や準備を行い、案件で新しい技術を使って無事終了した時に達成感とやりがいを感じます。

Q10：3年後、どのようなエンジニアになっていたいですか？

既存の技術を習得し、案件で新しい仕様を提案したり実践していくメンバーになりたいと思います。

皆さんのますますの活躍を期待しています。

4月からの新たな1年もよろしくお願いします！

「AWS GameDay for TCI」に参加しました

jst_recruit — Fri, 12 Apr 2024 09:42:27 +0000

皆さん、こんにちは。Voice編集長の久保田です。

3月、トランスコスモス社主催による、同社と関連会社のエンジニアを対象にした「AWS GameDay for TCI」が開催されました。

上記は、SREのレベルを競いあうイベントでしたが、Ｊストリームからも若手を中心に参戦しました。Ｊストリーム・参戦チームは、14チーム中、3位、5位の健闘でした！

イベント当日の様子が、トランスコスモス社のnoteで公開されました。主催されたトランスコスモス社に感謝と敬意を表するとともに、当日のイベントの熱気とＪストリームエンジニアの素顔を少しでも多くの方に知ってもらいたく、Voiceでもご紹介します。

■「トランスコスモスグループで『AWS GameDay』に挑戦しました！」

（トランコスモス社公式note）

https://note.com/trans_di/n/na61ad77228ec

ぜひご覧ください。

高専出身エンジニアの先輩が語る「スキルを高め続けられる環境」とは？

jst_recruit — Thu, 06 Oct 2022 06:10:47 +0000

Ｊストリームは、全国の高等専門学校（以下、高専）の学生が参加し、10月15日、16日に高崎で開催される「第33回全国高等専門学校プログラミングコンテスト（以下、高専プロコン）」に協賛し、新たな技術者の育成を支援しています。

高専に通う学生の皆さんのなかには「将来はプログラマーやITエンジニアになりたい」と考えている方も多いと思います。高専で学んだ知識や専門性を活かし、社会人になっても「スキルを高め続けられる環境」を手に入れるためには、どのように就職する会社を選び、仕事と向き合えばよいのでしょうか？

この記事では、高専からＪストリームに新卒入社し、活躍する2名のITエンジニアに「スキルを高める」をテーマに話を聞きました。

高専時代に熱中した経験が、働く楽しさの原点に

――はじめにＪストリームの紹介をお願いします。

Ｊストリームは、1997年に世界初の動画配信専門会社として誕生しました。企業向けサービスを提供していますが、取引先企業は年間1,200社以上あります。メディアやエンターテインメント業界における一般消費者向けの動画配信支援はもちろん、金融業界や医薬・医療業界をはじめとした様々な業界に対して、動画を活用したコミュニケーション活動のDX推進を支援しています。

動画の利用シーンは多種多様です。Ｊストリームでは、アーティストライブや娯楽用の動画配信はもちろん、一般企業での利用においては、広告やPR用のムービー、Web講演会、バーチャル株主総会、教育・トレーニングなど幅広く携わっています。

――次に高専時代に学んだことや、なぜＪストリームに入社したのかを聞かせてください。

私は木更津工業高等専門学校情報工学科を卒業して、2013年に新卒で入社しました。小学校時代からITに興味があり、父の影響で自作PCを組み立てて遊んでいました。高専ではプログラミングやネットワークのアルゴリズム、電子機器の制御も学びました。

――そこからなぜＪストリームに入社することを選んだのでしょうか？

高専時代に、学生寮のネットワークの管理運用をしていたんです。メンテナンス者不在が原因で、回線速度が遅くなり、「私にやらせてもらえませんか」と相談してみたら管理を任せてもらえることになりまして。運用は2年間担当しましたが、ここでトラフィックを処理するやりがいと技術を覚えました。

Ｊストリームは学校の求人票を通して知りました。オンプレミスでCDN(コンテンツ・デリバリー・ネットワーク)を構築している会社で、Ｊストリームでは、大量のトラフィックを処理するための大規模なネットワークや配信に関する技術開発を行っています。先生からも「興味に合うのでは」と薦められ、自分の経験や志向に合っていると感じて応募したんです。

――高専生活での経験が活かせる仕事を選んだのですね。対するT.I.さんは、高専時代にどのような活動をしていたのでしょうか？

私は、東京都立産業技術高等専門学校電気電子工学コースを卒業して、2016年に新卒入社しました。学生時代はロボット制御や電線の仕組みなどが専門でしたので、プログラミングにも触れはしましたが、専門というわけではありませんでした。

学生時代の活動として、あえてプログラミング以外の話をしてもよいでしょうか。というのも、その経験が私にとってITエンジニアという道を選んだことを含め、働く楽しさの原点だからです。

高専の２年生から４年生は、文化祭の実行委員会の活動に熱中していました。3年間活動して、色彩担当として学園祭アーチの制作などに携わりました。部長と連携してコンセプトを決めたり、デザインを制作担当に割り振りをしたりと、自分も手を動かしながら全体進行を管理していました。

モノづくりにおいては細部のこだわりや運用を含めた裏側での工夫が、成否に大きく影響します。文化祭当日は、学内の盛り上がりを見ながら、裏方の醍醐味を味わっていました。実行委員会は10人くらいで、チームが一丸となってひとつの目標に向かっていく過程がすごく楽しかったですね。

――T.I.さんは、なぜＪストリームに入社したのでしょうか？

就職活動中に自己分析をして、興味のある分野がライブ配信だったんです。当時はちょうどYouTuberが注目され始めた頃で、様々なライブ配信サービスが生まれていました。ちょうど学校の求人票でＪストリームを見つけ、「世界初の動画配信サービス会社」という存在に魅力を感じました。インターネットライブの裏側で何をやっているのかに興味がありましたし、裏方の仕事が好きでぜひ経験を積みたいと思ったのです。

――ご自身が学生時代に熱中した経験へ通じるものを、Ｊストリームにも感じたのですね。

幅広い技術領域に触れながら、自らの専門性を磨く

――お二人は、入社されてからそれぞれどのような業務を担当してきましたか？

私は、最初の1年半はライブエンジニアとして、ライブ配信業務を担当しました。その後、インフラ部門に3年半所属し、次に2年間システムの開発をしました。そして、再びインフラ部門の開発を担当し、現在は動画やインフラ領域のチーフテックリードとして、技術開発の責任者を務めています。チーフテックリードは、担当技術領域に対する技術的調整や改善を担う役割です。開発の生産性とシステム品質を向上させる立場で、技術選定も手掛けています。

私も入社後2年間はライブエンジニアとして経験を積み、インフラや自社サービスの運用を担当する部署に3年間所属しました。その後の組織再編時に、「開発と運用のどちらがやりたいか」と上司に聞かれた際に、運用希望を伝えました。「動画配信の裏側の仕組みを実務ベースでより深く理解して、スキルアップしたい」という理由からです。

以来2年間、SREエンジニアとして運用業務を担当しています。ライブエンジニアとしての現場経験を活かし、現在はライブ配信の他、自社の動画配信プラットフォームやCDNサービスなどの監視や運用に携わっています。監視とシステムに特化したポジションで、Zabbix、Datadogなどのツールを使ったり、自らコードを書いたりもして監視の設計やデータ取得、グラフ化も手がけています。

――お二人とも様々なポジションを経験されていますね。社内では「この部署に行きたい」という希望は聞いてもらえるのでしょうか？

異動の希望は、最大限考慮してくれると思います。私は様々な部署に異動することで視野を広げることができました。それらの経験をもとに、現在では学生時代から興味があったインフラ領域に軸足を置き、スキルアップを図っています。

また、インフラ関連の開発に際しては、コンポーザーを扱いたい旨の希望を伝え、任せてもらうこともできました。新しい技術が次々と出てくるITエンジニアリングを仕事にする上では、「●●な点で、この技術が気になるからやってみたい」と自分の考えを明確に伝えることが大切だと思います。

Ｊストリームでは、異動せず一分野を突き詰める社員も多く在籍しています。私は、M.S.さんと同様に様々な部署を異動した経験を持つのですが、自分にはとてもよかったと思っています。それぞれの現場経験をもとに、全体工程をイメージしながら、仕事を進めることができるようになりましたね。

――幅広い技術領域に触れることが刺激になり、スキルアップのきっかけになってきたのですね。ところで、社員の皆さんはどのようなキャリアパスを歩まれるのでしょうか？

Ｊストリームの社員は2年目や5年目など、節目節目でキャリアプラン研修を受けています。そのなかで目標を定めながら、「自分はこの先どのように歩んでいこう？」と、キャリアを棚卸ししているんです。

制度面では、全社人事制度とは別に、ITエンジニアを対象とした「Tech人事制度」という制度があります。「Tech人事制度」では、年齢や社歴に関係なく個人の技術力を人事評価の主な対象としています。

ITエンジニアのなかには、生涯ITエンジニアとして技術を追求していきたい人もいます。技術の分野に限定しませんが、ある種「振り切る人」がいないとイノベーションも起きません。「Tech人事制度」は、ITエンジニアの成長と技術力発揮を支援する制度だと思います。

現在、「Tech人事制度」を活用しているITエンジニアは10名ほどです。私の場合は、前述の研修で「Ｊストリームのサービスを一からすべて作れるITエンジニアになりたい」と、自分の意思を固めていたため、本制度を使って技術を突き詰める道を選びました。

――技術力を主な軸に評価が決まる制度は嬉しいですね。向上心も一層高まりそうです。

アイデアをサービスという形にして、成長させられる自社開発の魅力

――ここからは、Ｊストリームで働く魅力や面白さを教えてもらえますか？

私は、自分が提案したシステムを使って配信が無事終わった時に達成感を感じますね。終わるまでは「ちゃんとシステムが動くかな？」と不安になるので（笑）。以前に某ライブ案件で専用環境を構築した際には、自分が提案した録画用のサーバの設計が採用されて嬉しかったですね。どのようにライブ現場の動画データを引っ張ってきて、どうつないでといったことを調査しながらアイデアを形にしていきました。そのシステムは現在も継続しているんですよ。

あとは、運用環境においては、オンプレサーバとクラウドサーバのどちらも扱います。ふたつのサーバ技術を扱える環境はなかなかないので、ITエンジニアとして貴重な経験ができているなと思います。

――最近では、クラウドサーバ環境のみの会社も増えてきていますよね。

そうですね。ほかには、ライブ配信の裏方業務として、専用のソフトにも触れられます。バックオフィスのサーバにソフトウェアのインストールをしたこともありますし、クラウド関係ではスケールアウト周辺の技術に触れることもできました。数多くの技術にタッチできる環境なので、幅広く自分の知りたい技術を身につけていけると思います。

――M.S.さんからもＪストリームの魅力や仕事の面白さを教えてもらえますか？

やりがいを感じるのは、新しいアイデアを思いついて、システムを作り、それが動き出した瞬間ですね。Ｊストリームは自社開発をしている会社です。自分が考えたものが実際に製品やサービスとして社会で使われて、成長させられるのは、やりがいですね。

――もう少し話を掘り下げて、社会人として仕事をするなかで、学生時代と意識が変わったことはありますか？

「自分以外の人が引き継いで運営し続けられるか？」は社会人になって身についた意識ですね。顧客やチームメンバーなど、私以外の人も扱えるように、どのような設計とコードを書いたのか、ドキュメントを残しています。

もうひとつ重要なことは、システムをダウンさせないこと。趣味で作っていると、システムがうまく動かなくてもいいんです。しかし、ビジネスとしてお客様へ提供するものは、安定してちゃんと動き続け、使えるものでないといけない。こういった責任感が求められるようになります。

私は、成功しても失敗してもドキュメントを残して共有していくことを心がけるようになりました。成果を残せたら「なぜか？」、ダメだったら「なぜか？」と問い直して、チームメンバーに共有して、どう改善していくかを考えていく。そうした地道な積み重ねのなかで自身のスキルは向上していくと思うんです。

――専門性を磨くためには、どのようなことを意識しましたか？

私はプライベートで、会社で使ってないツールや技術を意識して使っています。最近では、KubernatesというコンテナシステムでのコンテナランタイムやLinuxというOSのディストリビューションをあえて会社とは違うもの使用しています。もしかしたら、趣味でやっていたことが、会社や別の場所で使えるかもしれません。以前に、プライベートでのサーバのファイアウォールの設定に関して、趣味全開の凝った書き方にはまったことがありました。そしたら、きれいに書けたので会社に提案したところ、採用されたという経験があります。

やりたいことは一緒だけど、使う技術やツールを変えて開発していくと、プロジェクトの選択肢が増えますし、技術に対する本質の理解が深まるように思います。

私も意識して新しい技術に触れるようにしていますが、最初は、必ず公式HPに書いてあることに準拠しながら開発を進めています。

レジュメをさらっと読んで、「こうすればいいんだな」と我流で進めると失敗してしまいます。だから基本に立ち返って、文言も守りながら、説明書に書いてあることを守ってステップを踏んでいくようにしてるんです。

検証系は特にそうで、我流でやると逆に遠回りになります。基礎的な部分から学び、できるところを把握して、発展させていくことを心がけていますね。

――そういった心がけは学生生活の勉強にも役立ちそうですね。

熱意をもって高め合える仲間と技術を楽しんでください！

――今日は、「スキルを高める」をテーマに話をうかがってきました。最後に、高専プロコンへ出場される皆さんへメッセージをお願いします。

私からは2つあります。

一つ目は、会社のプロジェクト経験を積む中で、プロコンにも共通する開発の基本だなと思うことです。それは、メンバー間の連携が成果を分けるということです。報告・連絡・相談を密にしていけば、スピード感を持って開発に取り組んでいけるのではないかと思います。

もうひとつは、「ルールの穴をつくのって、楽しいですよね」ということです。このようなプログラミングの大会ではルールの穴をついてみましょう。「解釈次第でこういった手法も取れるよね」と発想を意識的に変えてみるんです。アルゴリズムの勝負は、発想の転換が高得点につながりやすいところがあると思います。発想の転換は、社会人になってからもプロジェクト等で良い成果を生み出しやすいと思います。

M.S.さんのメッセージを受けてという形になりますが、「自分達が実現したい機能や表現をどのようにコードに落とし込むのか」、ここに集中することが一番重要だなと思います。社会人のプログラマーに質問するとみんな同じようなことを言うと思いますが、それだけ普遍的なことなのだと思います。

途中大変なこともあるかと思いますが、作品が完成した喜びを思い浮かべながら、ぜひ最後まで探究し続けてもらえればと思います。成功をお祈りしています！

私もネットワークや開発が好きで、「努力」ではなく、半分「遊び」のように知識やスキルを吸収してきた人間です。そうやって楽しめるもの、熱中できるものを追求することで、技術者としての道が開いてきました。

熱意をもって開発に取り組める人は、高め合える仲間です。そして、もし、Ｊストリームに興味を持ってくださったなら、ぜひお話を聞きにきてください。社会人ITエンジニアの先輩として相談に乗りますよ！

――今年の高専プロコンでは、どのような作品が集い、戦いが繰り広げられるのか楽しみですね。本日はどうもありがとうございました。

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※在籍年数や役職を含む記載内容は、取材当時のものです。その後、状況が変化していることがあります。

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