J-Stream Equipmedia – Voice 動画配信の今を伝えるエンジニア情報サイト

Equipmedia 動画共有ライブラリ for Salesforceリニューアル

jst_recruit — Thu, 21 Mar 2024 06:46:09 +0000

「Equipmedia 動画共有ライブラリ for Salesforce」は、Salesforce上での動画共有・配信を可能にするアプリです。本アプリのユーザーインターフェースを刷新し、新たな機能とともにサービスリニューアルしたことをお知らせいたします。

<新たな「Equipmedia動画共有ライブラリ for Salesforce」の特徴>

① ストリーミング配信に必要な機能一式をご提供します。SalesforceやExperience Cloudに動画ライブラリ／ポータルサイトをノーコードで公開可能です。

② 個人単位の動画視聴ログ

③ 動画の共有範囲や公開承認フローの設定が可能

④ Experience Cloud用の動画ポータルテンプレートもご用意
　※Experience Cloudとは、セールスフォース・ドットコムが提供する顧客やパートナーとのコミュニティ環境を構築できるサービスです。

詳細は下記プレスリリースをご覧ください。

Salesforce上でのクローズドな動画共有・配信を可能にするアプリ
「Equipmedia 動画共有ライブラリ for Salesforce」をリニューアル

Equipmedia（EQ）に、企業内での従業員向け動画配信におけるネットワーク負荷を軽減するECDNオプションを追加

jst_recruit — Wed, 21 Feb 2024 06:18:08 +0000

J-Stream Equipmedia（以下EQ）に、企業内で大規模配信を行う際のネットワーク負荷を軽減するECDNオプションを追加提供開始しましたのでお知らせいたします。

今回の機能追加は、米国Kollective社が提供するKollective SD ECDNと連携することで、EQで配信される動画（ライブ及びオンデマンド配信）の社内ネットワークへの負担を低減し、安定した視聴を実現します。

詳細は下記プレスリリースをご覧ください。

法人向け動画共有・配信プラットフォームEquipmedia（EQ）に、企業内での従業員向け動画配信におけるネットワーク負荷を軽減するECDNオプションを追加

法人向け動画共有・配信プラットフォームEquipmedia（EQ）が画面録画アプリ「EQスクリーンレコーダー」を提供開始

jst_recruit — Mon, 11 Dec 2023 07:46:02 +0000

株式会社Ｊストリーム（東証グロース：4308　代表取締役社長：石松俊雄、以下Ｊストリーム）は、社内や取引先への情報共有や教育研修、顧客向けのウェビナーなど多くの用途で活用が進む法人向け動画共有・配信プラットフォーム J-Stream Equipmedia（EQ）と連携して利用可能な、PC画面を録画して動画化できるツール「EQスクリーンレコーダー」の提供を開始いたしました。

EQスクリーンレコーダーは、画面録画ベースの動画コンテンツを作るための無料ツールです。Chromeブラウザの拡張機能として提供いたします。Chromeウェブストア上にあるEQスクリーンレコーダーのページ（下記）からChromeブラウザに追加することで利用可能です。

Chromeウェブストア内の「EQスクリーンレコーダー」の配布ページ：
https://chromewebstore.google.com/detail/equipmedia-–-eqスクリーンレコーダー/obdncnkghfolahmpjpblbdoichfnafbb?hl=ja

詳細は下記プレスリリースをご覧ください。

法人向け動画共有・配信プラットフォームEquipmedia（EQ）が画面面録画アプリ「EQスクリーンレコーダー」を提供開始

企業での動画コンテンツ内製を支援する機能を強化

取引先や従業員へ限定公開型の動画共有を可能とするEQポータルが、多言語化とシングルサインオンに対応

jst_recruit — Wed, 06 Dec 2023 07:58:28 +0000

株式会社Ｊストリーム（東証グロース：4308　代表取締役社長：石松俊雄、以下Ｊストリーム）は、オンラインイベントやウェビナー、研修など多くの用途で活用が進む法人向け動画共有・配信プラットフォーム J-Stream Equipmedia（EQ）で作成可能なユーザー認証型ポータルサイト（EQポータル）の多言語化と、シングルサインオン（SSO）対応を開始したことをお知らせいたします。

コロナ環境下で導入が進んだDXを、更に進め、社内での利用を定着させて効率化等の目的を達成するには、発信した情報を整理し、閲覧できるしっかりした場を提供することが不可欠です。今般提供を開始する多言語化機能、SSO対応により、多国籍化が進む多くの従業員が利用しやすい、継続的な情報提供をワンストップで実現します。

詳細は下記プレスリリースをご覧ください。

取引先や従業員へ限定公開型の動画共有を可能とするEQポータルが、多言語化とシングルサインオンに対応

新卒2年目ITエンジニアが1年目にやってきたこと一問一答インタビュー

jst_recruit — Fri, 07 Apr 2023 00:47:18 +0000

昨年4月の新卒入社から1年、新卒2年目ITエンジニア7名が昨年度の1年間を振返りました。仕事をする中で一番やりがいを感じた瞬間、最も苦労したことと乗り越え方、自社のITエンジニア組織について、2年目でチャレンジしたいことなどを教えてもらいました。※新卒入社社員は２か月間の研修期間を経て、6月より本配属となります。

※掲載は、イニシャルのアルファベット順です。

H.K. ライブエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

ライブ現場業務
・6～10月　先輩と一緒に現場経験を積み、エンジニア独り立ち試験の合格を目指す。
・11～3月　独り立ちし、１人で現場対応を行う。
・エンコーダー、スイッチャー、ミキサーを現場で操作
それ以外の業務。
・物品購入や機材検証などのタスクをこなす。

Q2: 仕事をしていて一番やりがいを感じた瞬間はどんな時（またはこと）でしたか？

現場対応が無事終了したとき
大きい案件や自分の担当案件だと特に感じます。

Q3: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

現場での作業の多さ。
本番までに機材準備やオペレーションの確認、トラブル対応などを短い時間の中でこなすこと。

Q4: 最も苦労したことをどのように乗り越えましたか？

実際に経験して、振り返りを行う。
先輩の実務から学ぶ。

Q5: 所属部署を一言で言うと？

所属してる部に関していうと、現場でのライブ配信に特化したところです。

Q6: 2年目でチャレンジしてみたいことは？

新機材を用いたライブ配信。
エンタメ案件の対応。

H.T. インフラエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

インフラの中でも、主にサーバとストレージ周りを担当しています。
サーバの構築、EOLを迎える機器のリプレース、故障した機器の保守対応など、業務内容は一問一答では書ききれないほど多岐にわたります。　

Q2: 仕事をしていて一番やりがいを感じた瞬間はどんな時（またはこと）でしたか？

機器監視プロジェクトを任せて頂いたことです。
このプロジェクトでは、サーバやネットワーク機器などサービスで使用している機器をきちんと監視し、障害などが発生した際に気付けるようにする事を目的としています。
監視は非常に重要なことですし機器数もかなり多く大変ですが、その分やりがいはとても大きいです。

Q3: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

私の性格上、気を遣いすぎて他の人にお願いをするのを躊躇してしまう傾向があります。
それにより、プロジェクトのタスクを自分で抱え込んでしまったりと苦労しました。

Q4: 最も苦労したことをどのように乗り越えましたか？

研修を通して学んだ、相手への配慮があれば遠慮はしなくて良いということを心に留めて日々仕事をするようにしています。また、oViceというバーチャルオフィスを使い、テレワーク中でも気軽に会話ができるようにもしています。現在も引き続き努力中ですが、以前からは成長できたかなと思います。

Q5: 所属部署を一言で言うと？

個人のやる気を尊重してくれる組織です。
年齢や社歴に関係なく、やる気があればどんどん仕事を任せて頂けます。
そして、部署問わず様々な方が積極的に協力してくれる、そんな雰囲気があります。

Q6: 2年目でチャレンジしてみたいことは？

任せて頂いたプロジェクトは責任を持って最後までやり遂げたいと思っています。
また、1年目はサーバに関する業務が中心だったので、ネットワークに関する技術を身に付けていきたいと考えています。

K.A. SREエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

自社のCDNサービスである「J-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）の保守・運用。GitLabの保守・運用。oVice(本部内バーチャルオフィス)の運営。

Q2: 仕事をしていて一番やりがいを感じた瞬間はどんな時（またはこと）でしたか？

一人で任された社内プロダクトの制作を無事終えた時。

Q3: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

CDNはこれまでかかわって来なかった分野で分からないことが多く、知識を入れながら業務をしていかなければならないこと。

Q4: 最も苦労したことをどのように乗り越えましたか？

自分で調べても分からないことは随時先輩に確認を行うことで、時間をかけずに理解できるように努めた。

Q5: 所属部署を一言で言うと？

心が休まるところ。

Q6: 2年目でチャレンジしてみたいことは？

インフラに近いところの知識をもっとつけていきたい。

K.T. フロントエンドエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

自社の動画配信プラットフォームサービス「J-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）」ポータル機能に関する機能拡張開発。

Q2: 仕事をしていて一番やりがいを感じた瞬間はどんな時（またはこと）でしたか？

自身が開発担当した機能が実際にリリースされ、お客様に利用していただけたこと。

Q3: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

チーム内でのコーディングルールや、ライブラリなどの決まりごとを把握すること。

Q4: 最も苦労したことをどのように乗り越えましたか？

チーム内での交流や勉強会を積極的に参加して把握に努めました。

Q5: 所属部署を一言で言うと？

既存の流れにとらわれず、新しいことに積極的にチャレンジできる。その提案がしやすい。

Q6: 2年目でチャレンジしてみたいことは？

普段はフロントエンド開発をしているので、バックエンド開発も行いたい。

R.I. インフラエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

ネットワークチームで主にネットワーク機器やＪストリームのネットワーク運用・保守対応等を行っています。

Q2: 仕事をしていて一番やりがいを感じた瞬間はどんな時（またはこと）でしたか？

データセンターでの各機器のリプレイス作業です。自社の命でもあるサーバやネットワーク機器等を入れ替えするときの、ヒヤヒヤ感と作業が無事終わったときの達成感はとても最高です。

Q3: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

サーバやネットワークの障害対応。

Q4: 最も苦労したことをどのように乗り越えましたか？

先輩方に手伝っていただきながら、自分でもドキュメントを検索して読んだり、過去の事例を調査したり等、自分の知識を活用しながらトラブルの解決策を見つけ乗り越えることができました。

Q5: 所属部署を一言で言うと？

自分の意見を伝えやすい環境（みんな否定的ではない）。

Q6: 2年目でチャレンジしてみたいことは？

ネットワークに関する知識をもっと深め、資格取得をしてみたいです。

Y.H. ライブエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

・ライブ案件対応。

・ライブ配信に関する前捌き担当(案件の準備：仕様書の作成、フタスライドの入手など)。

・案件で使用する機材の購入。

Q2: 仕事をしていて一番やりがいを感じた瞬間はどんな時（またはこと）でしたか？

・クライアントに感謝していただいたとき。

・エンドユーザー、視聴者の方に見ていただけてると実感するとき。

　(コメント欄がある配信の時にコメントをもらう、EQの同時視聴者数の数が増えるなど)

Q3: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

大量のタスクを抱えていた時が一番苦労した(案件対応、前捌き対応、物品購入など)。

Q4: 最も苦労したことをどのように乗り越えましたか？

やるべきタスクを全部書き出して優先度の高そうなものから順番に取り組んだ。案件の空き時間や移動時間を利用してこまごまとしたタスクを消化した。

Q5: 所属部署を一言で言うと？

自社サービスの開発や運用、インフラの整備や、ライブ案件の対応などを行っている、技術に特化した部署。

Q6: 2年目でチャレンジしてみたいことは？

大きい案件(多くの業者が入る、多くの機材を使うなど)でも、焦らず冷静に取り組めるようになりたい。

Y.N. バックエンドエンジニア

Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。

社内の共通開発基盤J-Stream Cloud（ジェイ・ストリームクラウド）の開発、改修を行っています。

Q2: 仕事をしていて一番やりがいを感じた瞬間はどんな時（またはこと）でしたか？

自分が開発を行ったものが無事にリリースされたときです。手間がかかったものほど、リリースされたときの快感は大きいですね。（笑）

Q3: 仕事をしていく中で、最も苦労したことは？

提供しているサービスの多さです。マイクロサービスアーキテクチャになっているため、一つ一つはシンプルですが数が多く、何十ものコンポーネントに分けて提供しており、それらを日々扱っています。

Q4: 最も苦労したことをどのように乗り越えましたか？

はじめはその数に圧倒されましたが、日々の業務の中で触れるにつれて少しずつ構造や仕様を把握することができました。今でもまだ触ったことのないサービスもありますが、主要なサービスは大体扱えるようになってきています。

Q5: 所属部署を一言で言うと？

その気になれば1年目からでも新規サービスの開発を任せてもらえるぐらいなんでもできる部署。

Q6: 2年目でチャレンジしてみたいことは？

1年目でいろいろ知識や経験を吸収した分を活かせるように、設計や開発などにより積極的に挑んていきたいです。

ちなみに、下記は、今回登場しました7名のエンジニアが昨年度受講した新卒研修レポートです。懐かしいです。

新卒から即戦力に！新卒エンジニア研修の様子をご紹介

皆さんのますますの活躍を期待しています。

4月からの新たな1年もよろしくお願いします！

【関連情報】

・J-Stream CDNext サービス紹介ページ

・J-Stream Equipmedia サービス紹介ページ

※上記は、Ｊストリームコーポレートサイトへリンクします

・J-Stream Cloud概要紹介インタビュー　　社内共通開発基盤をレガシーからモダン移行した変化と効果

Ｊストリームのテックリードが語る、ITエンジニアとしてあるべき姿と理想の環境

jst_recruit — Wed, 29 Mar 2023 07:33:26 +0000

テックリードとしてＪストリーム製品の動画プレイヤー開発をけん引するK.I.さん。ITエンジニアとしての経験をキャリアプランに沿って着実に積み上げながら、家族との時間も大切にするなどワークライフバランスを実現しています。大切にしているITエンジニアとしての価値観や姿勢、Ｊストリームの環境や制度の魅力を語ります。

お客様にとって、ITエンジニアにとって、納得のいくモノづくりを

私が所属しているプラットフォーム本部は、Ｊストリームの動画配信プラットフォームである

“J-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）”や“J-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト”の開発と保守・運用を行う部隊で構成されています。

その中で私は、アプリケーション開発課のテックリードを担当しています。特定のプロジェクトに参画して一点集中で取り組むのではなく、すべてのプロジェクトを俯瞰し、「こうすべきでは」「こうしたところに気をつけよう」などと技術面でアドバイスを行い、技術領域の責任を負うポジションです。動画プレイヤーの開発をメインに担当していて、全社の動画プレイヤーを集約して機能性の向上を図る取り組みも行っています。

たとえば、Web画面の領域ではTypescriptでReactを使ったり、Web APIの部分ではPHPやLaravelを使ったりすることが多いのですが、メンバーがそうしたフレームワークに沿って開発できているかを確認しています。いろいろなものを組み合わせて使っているので、ライブラリ化するにあたっては長く利用価値があるものをつくるよう注意喚起することも、心がけている点です。また、アプリケーション開発がフロントエンドとバックエンドに分かれているので、両者が連携して円滑に開発を進めるための枠組みづくりもしています。

テックリードとして大切にしているのは、良質な技術とお客様のニーズを融合することです。ITエンジニアは基本的に新しい技術が好きですし、誰もやっていないことに挑戦したいと考える傾向があります。しかし、いくら優れたものをつくっても、それがお客様にとって使いづらいものであれば意味がありません。お客様にとって利便性が高くまた長く使い続けていただけるものであると同時に、ITエンジニアである自分たちが胸を張って「良い」といえるようなサービス開発をしていきたいと思っています。

「ないから諦める」ではなく「ないならつくればいい」の世界へ

Ｊストリームに転職する前はSESの会社で働いていました。さまざまな企業に派遣されては、いちからプロダクトを開発したり、保守・運用に携わったり、幅広いプロジェクトを経験しています。

その時代に身につけたのがお客様視点です。もともと私は新しい技術が大好きで、派遣先でも「もっと新しい技術を取り入れるべきだと思います」とよく提案していました。しかし、あまりに却下されることが続いたのでその理由を派遣先の上司に尋ねたところ、「利用するお客様にとって使いやすいかという視点が抜け落ちて、独りよがりになってしまっているのでは」と指摘いただいたんです。それから、考え方をあらため、お客様の利便性にも寄り添いながら、技術的な提案をするようになりました。お客様視点とITエンジニアの視点、両方をあわせて持つことで、はじめて特別な価値を提供できることに気づくことができた経験ですね。

Ｊストリームとの出会いは、派遣先がＪストリームの業務委託先だったことがきっかけです。ニコニコ動画などが流行する前から個人で動画配信を行っていた私にとって、Ｊストリームはとても興味深い存在に映りました。いまでこそ動画の時代を迎えていますが、こんな時代が訪れようとは誰も予測しなかった黎明期から動画配信プラットフォームでビジネスを展開していることを知ってとても驚いたのを覚えています。ここなら自分の興味とスキルを活かせそうだと思い、転職を決めました。

入社後、J-Stream Equipmediaを中心に自社製品全般の動画プレイヤーの開発に携わってきました。とくに印象に残っているのは、2020年のFlash Playerサポート終了にともなう移行プロジェクトです。Ｊストリームの動画プレイヤーもFlash Playerベースで動いていたので、すべて置き換えが必要でした。どのように置き換えるかだけではなく、これまでの使用感をなるべく維持しながら、それまで提供できていなかった新たな提供価値を届けることも意識してプロジェクトに取り組みました。

当時はまだメンバー数が少なく、動画プレイヤーやフロントエンドのアプリケーションをつくることができるのは私しかいなかったので、約1年の期間をかけてひとりで取り組みました。以前であれば「仕様上できないから仕方ない」と諦めていたことも、粘り強く取り組んだことで理想のかたちに近づけたと思っています。

このプロジェクトを経て、「世の中にないから諦める」ではなく「世の中にないなら自分でつくればいい」というマインドを持てるようになりました。

ITエンジニアの自由なキャリア設計を支える制度が魅力

2023年で入社7年目を迎えますが、ＪストリームはITエンジニアにとってさまざまな面で魅力ある環境だと感じています。まず仕事面では、会社全体がチャレンジに寛容です。やりたいことを自由に発信できますし、筋が通っていれば取り組むチャンスも与えてもらえます。

私がいま管轄している動画プレイヤー開発のチーム自体、立ち上げたい意向を入社してまもないころから伝え続けてきた結果生まれたもの。また、管理職以外のキャリアパスが用意されていることもエンジニアにとって願ってもない点です。Tech人事制度という評価制度に基づいて技術面がしっかり評価されるので、「ITエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」という方も活躍しやすいと思います。

一緒に働く仲間の顔ぶれも魅力的です。動画配信プラットフォームの開発はかなりニッチな分野であるからか、インフラやアプリケーションやバックエンドなど、それぞれの領域に技術好きの尖ったエンジニアがいます。互いの専門知識を教え合うことができるので、ITエンジニアとしてスキルアップをするには最適な環境です。

また、会社として長く動画配信事業を展開しているのに加えて、10年以上Ｊストリームで働いているメンバーもいるため、過去の知見やノウハウの蓄積が社内にはとても豊富。新しいものをつくろうとして、以前と同じ失敗を繰り返してしまうことがよくあるものですが、先輩たちから「前に同じことをしてうまくいかなかったよ」「この点を改善すれば成功しそう」とアドバイスをもらえるので、効率的に大きな成果を得ることができます。

かなり柔軟な働き方ができるところも満足している点です。Ｊストリームでは、新型コロナウイルスが感染拡大する前からリモートワークを導入していたため、スムーズにフルリモートに移行することができました。我が家は妻と共働きの家庭で子どもがふたりいるのですが、仕事の合間に食事の支度をしたり、保育園に子どもを迎えに行ったりすることもできています。

もちろんメンバーとのスケジュール共有は必須ですが、予定表に“家事・炊事”などと登録しておくとメンバーも考慮してくれますし、自分以外にも“保育園の迎え・洗濯物の取り込み”といった予定を細かく登録しているメンバーがいます。家庭と仕事の両立がしやすく、非常に助かっていますね。

フルスタックエンジニア志望者にとって最適な、あらゆる分野の技術を学べる環境

今後のキャリアや仕事上の目標としては、あと5年ほどいま取り組んでいる動画プレーヤー開発に携わった後、実現できそうでまだ手が届いてない部分に着手していきたいですね。具体的には、Zoomのように“1対多”や双方向のコミュニケーションがスムーズにできるようなプラットフォームにしたいと思っています。画質や音質の良さもこだわっていきたいと考えている点です。当面はTech人事制度のもとで技術を突き詰めていくつもりですが、いずれは自分の培ってきた技術力や経験を活かしてマネジメント職に就くことも考えています。

Ｊストリームが手がける動画サービスは、アプリケーション、バックエンド、インフラ、ネットワークなどあらゆる分野の掛け合わせで成り立っています。自分の専門分野だけでなく、あらゆる分野に広く興味を持つことができるので、技術の総合力を伸ばしたいと考えているITエンジニアにはうってつけの環境です。専門分野外の知識が必要とされますが、裏を返せば、すべてを学ぶ機会があるということ。フルスタックエンジニアになりたい方にはまたとない職場だと思います。

また、個人の仕事の進め方を尊重してくれる風土があるのもＪストリームの特徴です。上司や会社が定めたやり方でしか仕事を進められないことにもどかしさを感じていて、より自分に適した方法でプロジェクトを進めたいと考えている方にとって、これほど仕事がしやすい環境はないと思います。

※在籍年数や役職を含む記載内容は、取材当時のものです。その後、状況が変化していることがあります。

動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」の累計導入アカウント数3,500件を達成

jst_recruit — Tue, 14 Mar 2023 06:59:28 +0000

株式会社Ｊストリーム（東証グロース：4308　代表取締役社長：石松俊雄、以下Ｊストリーム）は、主力サービスのひとつである動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」の累計導入アカウント数が3,500件（2023年2月末時点）を超えたことをお知らせいたします。

詳細は下記プレスリリースをご覧ください。

動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」の累計導入アカウント数3,500件を達成

J-Stream Equipmedia、「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」動画配信システム部門で「Good Service」ほか２つのNo.1に選出

jst_recruit — Tue, 07 Mar 2023 07:50:45 +0000

株式会社Ｊストリーム（東証グロース：4308　代表取締役社長：石松俊雄、以下Ｊストリーム）は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が今最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」で『動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」』が動画配信システム部門で「Good Service」のほか「サービスの安定性No.1」「機能満足度No.1」に選出されたことをお知らせいたます。

詳細は下記プレスリリースをご覧ください。

J-Stream Equipmedia、「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」動画配信システム部門で「Good Service」ほか２つのNo.1に選出

ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる

jst_recruit — Thu, 22 Apr 2021 06:12:38 +0000

J-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア。以下、EQ）は、OVP(Online Video Platform)と呼ばれるSaaS型サービスで、2012年のサービス提供開始から今年で10年目を迎える。動画領域では4-5年で主要技術が一変することも珍しくないなか、サービス開発の裏側では日々技術の変革が起きている。今回は、2人のフロントエンドエンジニアにEQの新機能追加や開発への想いについて聞いた。

時代とともに変化し続けきた動画配信。コロナ環境下では、1.8か月での新機能リリースも

――皆さんが手掛けているEQは、サービス提供開始から10年目ということで、過去、多くの機能追加などもありました。まずは「EQとは何か？」というところから始めたいのですが、今回は、エンジニア情報サイトという特性上、エンジニア切り口で、EQ の機能や特徴紹介をお願いできますか。

EQは2012年からサービス提供を開始した自社開発のSaaS型OVPプロダクトです。管理画面上から動画ファイルをアップロードして配信できる形式に変換する「トランスコード」部分と、それをWebブラウザやアプリなどで視聴する「プレイヤー」部分の、大きく二つの機能から成り立っています。

この大きな二つの機能の他、ライブ配信を行うEQ Liveや、視聴分析を行うEQ VA（Video Analytics）など複数のサービスで成り立っている、動画配信に関する機能を網羅した総合的なプラットフォームです。
開発に際しては、様々なデバイスへ対応する為、デバイスの仕様や知識はもちろん、複数のコーデックや配信方式などを理解する必要があります。また、ユーザー企業のご担当者が、動画に詳しくなくても迷わず理解できるよう、設定方法や見え方などのUI/UXへの知識やスキルも必要です。

技術的な面白さという点では、エンコードに関してはスピードや高画質化、プレイヤーに関しては字幕や広告挿入といったことがあげられます。同時に開発の根幹としては、ユーザー企業の声を反映し改善していく「プロダクトの成長」という部分に携わります。キャリアパスとしてはプロジェクトマネージャーやディレクター、プロデューサーなどを目指す方にも最適な部署であると言えますね。

今回の2人は主にフロントエンド部分の開発を担当していますが、時代の変化に応じて日々サービスも変化させています。

コロナ禍への対応としては、企業や団体において動画活用が急速に広がりました。ご契約企業からも、より簡単なライブ配信機能に関する要望が多く寄せられました。そのような中、昨年5月には、後述します社内の共通開発基盤を手がける「J-Stream Cloudチーム」と連動して、開発期間1.8か月での疑似ライブ機能の新規リリースも行いました。

疑似ライブは文字通り「疑似的なライブ」を行う為の機能です。オンデマンドファイルを時間設定する事で、時間になるとライブ形式で収録済みの動画が配信されるというものです。

コロナ環境下においては、感染症拡大防止の点から、多くの企業が働き方を変える中で、コミュニケーション不足の課題が急増しました。その中で、ライブ配信の持つ速報性や臨場感が注目されたのですが、技術面の不安から導入に二の足を踏むケースも多かったのです。

というのも、通常、ライブ配信とは、その性質上コンテンツの制作と配信を同時に行うものです。制作だけでも生放送となるとさまざまな段取りがあり、多くの手間を要します。映像や音声のスイッチングやPAなどを考えると配信の部分まで気が回らなく、気がづいたら配信が止まっていた、といったことも一般的にはよくある話です。

しかし、ビジネスでの活用ということを考えると、「うまく配信できませんでした」では済みません。冗長化も含め幅広く考えていくと、ライブ配信は、実は簡単な事ではありません。

K.N.さんは新卒で入社し、ライブエンジニアとして現場対応を行っていた経験もあるので、そのあたりの感覚が鋭いですよね。プロダクトの開発に異動してからも、現場担当だった経験に基づいて具体的で実践的な企画をたくさん考えてくれています。

自分が以前所属していたライブの部署は、「プロフェッショナルライブ」というサービスで、現場の制作から配信までをライブエンジニアが請け負う高難易度のミッションでした。一方、EQでのライブのコンセプトは「動画が初めての企業にとっても、手軽に簡単に利用できる」という逆のものです。このコロナ禍において、ライブ配信も「手軽に簡単に活用できる」ように、EQへ実装させる事は極めて重要かつ緊急性の高いミッションでした。

疑似ライブ機能自体は、要件定義から1.8か月程、実装自体は1か月ぐらいで実現しました。当時の開発体制は、Ｊストリームもテレワークを導入していたため、全員がリモートワークでした。初めての体制ではありましたが、OODA思想の元、アジャイル開発方式にて実際に動くものを作り、それをSlackやTeamsで共有しながら進め方をチームで協議して進めていきました。結果、当社としても異例のスピードでのリリースを実現することができました。

――異例のスピードでのリリースが実現できたのは、体制面での工夫以外にも何か他にも要因があったからなのでしょうか？

社内共通基盤を使用したという要因は大きいですね。REST APIをベースとした社内用クラウド「J-Steam Cloud」の活用です。疑似ライブ機能の追加では、「J-Stream Cloud」の中にある「Composer」という機能を核に開発を進めました。一から機能を作り上げる必要はなく、EQでの使い方や状況にあわせてComposerをどう取り込んでEQに組み込むか。いかに開発工数を少なくするかに焦点を当てて設計を行えたことが大きいですね。

機能をフェイズ分けして、お客様からの要望を段階的にリリースできた点も大きかったですね。「J-Stream Cloud」のモジュール化により、機能追加やアプリケーション改修の際に既存システムへの影響が少なかった事で検証にかかる工数も大幅に削減できました。

EQは10年近く続いているサービスなのでレガシーな部分も残ってはいますが、「J-Stream Cloud」に合わせてモダンな共通開発環境への移行も進めています。今後はこれくらいのスピードが当たり前になるくらいに開発体制を整備していきたいですね。

潤沢なインフラと幅広い技術領域を生かし、顧客の声をもとにエンジニアリングの幅を広げる

――Ｊストリームで開発をする面白さは、どんなところですか？

大きく3つほどあるのですが、ひとつはネットワークの環境が太いところですね。動画を扱っているので、当然検証などでも大きな帯域が必要になります。ましてや4K/8Kなどの動作確認にはそれなりの回線が必要です。

またエンジニアが自由に使える仮想環境なども多く用意され、それらもVagrantなどを使用して好きなものを使えます。グローバルIPを付与する事もできるので、LTE回線での確認なども気軽にできる環境もあり、それも合わせるとかなりエンジニア的にはストレスフリーな環境ですね。

開発自体は主にPHPを用いて構築されています。ただこの辺りも昔からあまり変更されていない部分ですので、JavaScriptやTypeScript、Reactを用いてフロントの刷新なども進めています。サービスバックエンドとしてはPHPのCakePHPからLaravelフレームワークへの変更を進めています。

以前はあえてレガシーであり続けることで、使い慣れた操作感を無くさないようにという運営ポリシーもあったのですが、より良い使用感などを実現する為に、また開発効率の向上なども含めてどんどんとモダン開発に移行を開始しています。この辺りも前述のように開発環境の整備が進んだことで実現しています。

二つ目としては、幅広い職種のエンジニアと一緒に仕事ができる事かと思います。プレイヤーのスペシャリストもいれば、動画のエンコードが得意なバックエンドエンジニア、ネットワークが得意なインフラエンジニアなど多種多様なエンジニアがいます。

動画ファイルの処理をしているサーバでは字幕再生、自動翻訳、スマホ画面の回転、倍速再生など色々な処理を行っているのですが、一部クラウドでのSaaS機能を利用しつつもほとんどを自社開発できているのは、多様なスキルを持ったエンジニアがいる恩恵です。

動画はある意味では特殊な知識になりますので、普通の開発ではそんな事まで知らないだろうなんてことも段々身についてくる。そうすると「なんだか自分もテクニカルな事をやっているなぁ」なんて思えてきて、気持ち良くなってくるんですよね（笑）

その点では、私はＪストリームにきてからCDNについてかなり詳しくなりましたね。EQの解析機能では、CDNで大量のログを収集し、種類ごとに加工してデータベースに加工しています。動画の視聴ログは、重要なデータ資産として注目される中、細かなデータを得るために日常的にCDNに触れられた経験は有意義だったなと思います。

社内では「EQチーム」と便宜上言う事もありますが、各チームで閉じているわけでもなく、バックエンドの社内クラウドチームやインフラ部などとも密に連携しコミュニケーションも活発に行っています。SREの考え方を浸透させつつ、技術的な部分に関してはみんなで話をしながら進めています。

前職ではフロントエンドだけの会社で、実はＪストリームに入る前はインフラやサーバなどはよくわかりませんでした。言語としてはJavaScriptやC#がメインだったので、入社後に一人で煮詰まっていた時期もあったんですが、バックエンドのエンジニアから「この処理はこれ一行でできるよ」といわれて愕然としつつも、自分がまだ踏み込めてない領域を知ったんです。そんなことが頻繁にありますから面白いですよ。

業務で知ったことを自己学習し、また業務に生かすという事を繰り返せるので、エンジニアとして成長できているなという実感はとてもありますね。今まではフロントエンドやアプリケーションのスペシャリストとしてキャリアを積んできましたが、フロントエンドを極める為には実はそれなりにバックエンドも知らなければいけない。フルスタックまではいかなくても、ある程度全体を見られるようになるのは重要だと感じました。

Ｊストリームで開発経験を積む面白さの三つ目は、お客様の声をダイレクトに聞けることだと思います。これは、自社の開発のベースでもあり、他社の開発と差別化を生む大きなものだと思います。

EQはB2B向け動画プラットフォームとしては国内最大級の規模で導入実績があり、現在までの累計アカウントは2,000以上になります。その顧客の声の中に次の開発のヒントが多く含まれていると思っています。メディアやコンテンツプロバイダ、一般企業など多くの企業から幅広い使われ方をされており、様々なデータがとれます。

マーケティングの観点からも、行動解析としてちゃんとログを取り問題などを早めに分析する。どの機能がどう使われているかを分析しつつそこに集中して開発を行っていく。なんとなくこの機能が流行っているから等で進めるのではなく、SLIやSLOをベースにプロダクト全体の健康状態をみながら考えていく事を徹底する。それらをエンジニア主導で動かせるように運営体制を作り始めています。

自分も以前はライブエンジニアとして全国を飛び回っていたのですが、その際にライブの現場でお客様から直接お話を聞ける機会もありました。疑似ライブなどの開発に関しても、独特の緊張感など現場の空気を知っているからこそ、開発の意義を納得して開発できたりもしました。

エンジニアが技術だけの事を考えていればいい時代ではなくなってきています。加えて動画は「配信できて当たり前」の世の中です。新しいサービスの企画や顧客のニーズに応えるにも、最適な技術を選んで形にするという点では、エンジニアの視点がますます重要になってきています。EQを作っているＪストリームのフロントエンドエンジニアは、その視点を養い、ビジネスとしても成長できるために必要な環境が揃っているのではないかと思います。

「他社に先駆けてやろう」、というのが ‟自社らしさ”

――Ｊストリームの開発に対する姿勢とかスタイルについては、どのように感じていますか？

私の中で一番鮮明に記憶しているのは、FlashからHTML5への移行ですね。そのインパクトは凄かった。当時はFlash全盛期で、EQの動画配信でも多くのFlash技術を採用していました。これを、サービスを止めることなくHTML5を使用したHLS配信に置き換えていきました。

当時は国内でHTML5対応をしているサービスやプロダクトなんてほとんどありませんでした。そんな中他社に先駆けて「やろう！」と決断をしたのはＪストリームらしいなと思います。
既存の数十万以上に及ぶ膨大な動画ファイルをFlash形式からHLS形式へ変換する仕組みを作り、それらを問題ないか検証をしていきました。地味に大変でしたね（笑）

この時はまれにみる大規模な技術の仕様変更という事もあり、お客様にどうわかりやすく伝えるかも議論をしましたね。お客様にとっては変わらないように見えても、裏側の仕組みは大きく変わっていますから。それをどう伝えればいいのか…と。

その時の経験を生かして新たな開発のヒントにしているものもありますね。

他社がやっているからうちもやろう、というのももちろん必要だとは思いますが、Ｊストリームらしさとしては、そういう「他社がやってないからこそやろう」という開発を増やしていきたいですね。今もフロントエンドのSPA化や、iOSやAndroidのアプリ開発体制の拡充なども進めていますし、常に現状で満足せずより良いプロダクトへ進化させ、動画配信のパイオニアとしての意識を大事にしていければと思います。

EQチームでの開発は、いろんな技術を集めて組み合わせ、どうやってサービスを提供していくか、プロダクトマネージャーやプロデューサーに通じる力を身につけていけると思います。これからもお客様の声に耳を傾け、開発の最前線として最適なサービスを提供するプロダクトを運営していきたいと思います。

――次なる展開に向けていろいろとアイデアは広がっているようですね。今後のEQの成長を楽しみにしています。

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