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正解を探さない。選んだ道の価値を育てていくヒント ― 第2回 PFキャリアゆるトーク会レポート

jst_recruit — Tue, 30 Jun 2026 02:45:10 +0000

「キャリアに、正解ってあるの？」

そんな問いから始まった「PFキャリアゆるトーク会」。

第1回に続き、第2回では4名のパネリストが登壇。エンジニアからマネジメント、異動、転職、起業、副業まで多様なキャリアが語られました。

今回のテーマは、「分岐点」「迷い」「価値観」「AI時代」。きれいに描くのではなく、「迷いながら、動きながら見つけるキャリア」が共有されました。

（レポート・文／Voice編集長・久保田直美）

正解から始まったキャリアは、ひとつもなかった

第1回に続き、第2回も東京本社とオンラインのハイブリッドで開催しました。パネリストは、異なるバックグラウンドから4名が登壇しました。

・北岡功二

――オペレーションマネジメント部長。エンジニアからコンサルタント・バックオフィス・起業へと領域を横断してきたキャリア。

キャリアの価値観：「人とのつながり」

・塩野目雄

―― プロダクト企画部運営課長。新卒入社15年でライブ・インフラ・開発・企画運用と経験を積み重ねてきたキャリア。

キャリアの価値観：「流れのままに」

・大野達也

―― 技術開発部プラットフォーム開発課テックリード。環境のギャップやつまづきを経験しながら、エンジニアとして道を磨き続けてきたキャリア。

キャリアの価値観：「市場価値の向上」

・高見澤信弘

―― エンジニアリング推進室兼プロダクト企画部アーキテクト。ネットワークからプロダクト、組織づくりへと担う範囲を広げてきたキャリア。

キャリアの価値観：「オンリーワン」

今回のトークで共通していたのは、キャリアに”正解”を求めるのではなく、経験を通じて価値あるものにしていくという姿勢でした。

イベント前半は、各パネリストがLT（ライトニングトーク）で、自身のキャリア年表や価値観を共有し、後半のパネルディスカッションでは、その歩みや迷いをもとに議論を深めました。

”好きなこと”を起点にして、見えた軸足

LTトップバッターは北岡さん。エンジニアからサポート、コンサルタント、バックオフィス、マネジメント、副業での起業まで幅広く経験。一見ばらばらに見えるキャリアですが、その根底には「誰かの力になりたい」という一貫した軸があります。

技術で「作る力」、サポートで「守る力」、コンサルで「解決する力」を培いながら、その強みは「人を生かす力」へと進化し、「人の可能性をつなぐ自らのキャリア」へと発展させてきました。

現在は、Ｊストリームに所属しながら、副業で二社を起業。転職ではなく、今の環境に軸足を置きながら副業で外の世界に触れ、自社に還元していく――そんな広げ方もあると話しました。

「誰かの力になりたい」という想いに素直に従い、経験を積み重ねて今に至る。こうした考え方については、以下インタビューでも詳しく紹介されています。

「私のカクゴ」 ※外部サイトへリンクします。

キャリアの軸足を見つけるヒントとして挙げられたのが「名詞ではなく、動詞で考える」こと。サッカー好きならば、「サッカー」という名詞ではなく、サッカーを「見るのが好き」「戦略を考えるのが好き」「ユニフォームを作るのが好き」といった動詞で捉えることで、志向の本質が見え、キャリアの選択肢が広がると言います。

やりたいことが一つに定まらなくてもいい。自分の中にある“好きな行動”を起点にすれば、キャリアの軸は自然と見えてくる――そんな示唆が印象的でした。

流れの中で期待に応え、成果を積み上げるキャリア

二人目のパネリストは、新卒から15年、Ｊストリームでキャリアを重ねてきた塩野目さん。ライブ現場、インフラ、開発、運用、マネジメントと幅広く経験してきましたが、自身は「強烈にやりたいことがあるタイプではない」と語ります。

キャリアにおける価値観は「流れのままに」。ロールモデルはおらず、「迷いは常にある」としながらも、それを特別なこととは捉えていません。「迷った状態でも、目の前の仕事はやる」。その積み重ねの中で、少しでも面白いことや、周囲や組織、自分にとってより高い成果が期待できるものは何かを見極めながら選び、求められる役割に応えてきたと言います。

その言葉に、他のパネリストから、「器用なんだなぁ」とリスペクトと感嘆の混じる声が。流れの中で成果に向けて選択を重ね、期待に応え続けてきたキャリアの重ね方が印象的でした。

明確な軸を持ってキャリアを描く人もいれば、流れの中で自分の価値が発揮できる場所を選び続けていく人もいる。流れのままに受け止めることを、ネガティブではなく納得感を持って進める塩野目さんらしいキャリア。

どちらもひとつのキャリアのかたちであり、今、決めきれなくても進んでいける――そんな安心感のある視点が共有されました。

理想とのギャップを、正解に変えた瞬間

毎回のキャリアトークイベントでは、パネリストごとに感情曲線付きのキャリア年表を紹介してもらっています。

三人目のパネリスト・大野さんは、Ｊストリーム入社直後、これまで経験してきた開発環境との違いや、思い描いていた理想とのギャップに戸惑いを感じたと言います。その時期は、感情曲線が大きく下がったそうです。

しかしその後、感情曲線を下げていたはずの目の前の環境を「改善の余地がある」「伸びしろがある」と前向きに捉え直したところ、感情曲線が急上昇。ギャップに感じていた課題を組織への改善提案として重ねる中で、前職とはまた異なる貢献実感が生まれ、やる気も高まっていったと振返りました。

試行錯誤の積み重ねが、個人の成長にとどまらず、組織やサービスへの価値向上にもつながっている点が印象的でした。自分の心の持ちよう次第で、環境の捉え方やモチベーション、経験の価値も大きく変わる――そんな気づきが語られました。

「やりたいこと」から逆算して、役割を広げていく

四人目のパネリスト・高見澤さんは、「正解はない」という前提の中で「ではどうキャリアをつくるのか」を具体例を語りました。高見澤さんは、特定のロールモデルを追いかけるというよりも、「自分は何に貢献したいのか」からキャリアを考えてきたと話します。

原点にあるのは、ネットワークへの興味と、インターネットに対して価値貢献をすることで返していきたいという想い。その実現のために、必要なことを逆算しながら、自分の役割を広げてきたといいます。

例えば、配信基盤を担う立場であれば、トラフィックを増やすために何が必要かを考え、技術だけでなく、ビジネスや案件の領域にも踏み込んでいく。

そうした中で、組織や事業の中にある“まだ埋まっていない領域”に手を伸ばし、役割を自らつくっていく――

その積み重ねが自分自身のキャリアにつながっているとのことでした。

技術と組織づくりの両方を担う中で、技術とそれ以外を分けるのではなく、その重なりで価値を出す。専門性を軸にしつつ、周辺にも広がっていく“T字型”のスタンスが重要だと語りました。

AI時代のキャリアで求められる力とは

後半は「AIとキャリア」がテーマに。抽象的なテーマですが、「流れのままに」の塩野目さんが、

「勝てないところで勝負をしない。AIの苦手そうなところに目を向ける」

とコメントし、会場の空気が一気に和みました。

パネリスト4名の考えは、共通していました。

・「コーディング」「調べる」「教える」「まとめる」など一部スキルの価値は、相対的に下がる
・一方で、「設計」「文脈理解」「スピード」「試行回数」は重要性が増す

たとえば、

「AIによって試行回数（トライアンドエラー）を高速で回せる」

という声や、

「人との関わりや価値提供の仕方は変わらない」

という意見もあり、
単なるスキルではなく、何をどう使うか・どう組み合わせるかが鍵であることが示されました。

そうした前提のもとで、「AIを使って日々過ごしていると、なんでも早くできるので、最近ふと作るものがなくなっちゃう気がして。興味を増やすことも重要なスキルかもしれない」という塩野目さんの声もありました。

まとめ：正解は選ぶものじゃない。つくるもの

最後に、参加者へのメッセージがありました。

「チャレンジしないと、失敗も成功もない」（北岡さん）

「悩みながらでいい」（塩野目さん）
「正解はわからない。選んだ道を正解にする」（大野さん）

「時間を味方にトライ＆エラー」（高見澤さん）

第1回、第2回と開催し、今回のトーク会で見えてきたのは、
キャリアは「正解を選ぶもの」ではなく、
「試しながら、自分なりの納得解を作っていくもの」
ということ。

まっすぐ進む人もいれば、回り道をする人もいる。
逆算する人もいれば、流れに乗る人もいる。
どれも正解で、どれも間違いではない。

“ゆるトーク”は、本質的なキャリアの話が詰まっていました。キャリアの正解は、あとからつくっていける――そんな視点を持てる時間となりました。

「正解なんてない」キャリアの話 ― 第1回 PFキャリアゆるトーク会レポート

jst_recruit — Thu, 19 Feb 2026 05:10:57 +0000

「ロールモデルが身近にいない」「自分のキャリアをどう描けばいいかわからない」──。

そんな声を受けて、1月14日に開催されたのが、「PFキャリアゆるトーク会『先輩のリアルを聞こう！』」です。

本イベントは、プラットフォーム本部（以下PF）内にある教育ナレッジプロジェクトの企画により実施されたもの。PF本部で活躍する4名の先輩社員が登壇し、それぞれのキャリアの分岐点や迷い、価値観について率直に語りました。

本レポートでは、当日のトーク内容から見えてきた「キャリアのリアル」と、参加者に届けられたメッセージを振り返ります。

（レポート・文／Voice編集長・久保田直美）

「正解のないキャリア」を前提にした場づくり

司会は、新卒1年目のエンジニアK.I.さん。新卒4年目の本イベントのリーダーを務めたK.A.さんと中心になり、キャリアに関する自分たちの悩みやもやもやを出発点に企画・運営を担い、当日は司会・パネル進行を務めました。

登壇者は、立場も経歴も異なる4名です。

・PF本部副本部長兼ネットワークインフラ部長：奥田康司さん

・プロダクトサクセス部２課長：Tomさん

・技術開発部Equipmedia開発課長：石田光資さん

・エンジニア推進室テックリード：今井宏謙さん

イベント前半は、各パネリストが5〜6分のLT（ライトニングトーク）で、自身のキャリア年表や価値観を紹介しました。後半は、パネルディスカッションで、議論を深めました。

分岐点は、成功体験だけではなかった

それぞれのキャリアは多様でしたが、印象的だったのは、キャリアの「分岐点」として語られたできごとが、必ずしも成功体験だけではなかったことです。

奥田さんは、異業種を渡り歩いた後に、IT業界へ転身。「このままでは潰しがきかない。手に職をつけておかないと」という危機感が背中を押し、思考を深め、技術を身に着ける原動力になったと振り返りました。その後、SIerを経てシステムコンサルタント、複数の事業会社にて通信キャリアシステムや決済システムを手がけ、運用・インフラ設計・マネジメントに携わるキャリアを歩んでいきます。

Tomさんは、Ｊストリームで開発エンジニアから別部門への異動を経験。直後は、「（開発エンジニアとして）積み上げてきた価値がすべて失われるのでは」と強い不安を抱いたそうです。しかし実際には、異動先では、これまでの知識や経験が別の形で活かされ、周囲から感謝される場面が続きました。日々、承認されている実感を得て、かつて感じたことのない働く楽しさを実感する毎日へと変化していきます。

石田さんの分岐点は、Ｊストリームへの転職とマネージャー就任でした。「みんなめっちゃ楽しそう」とＪストリームへの転職し、開発に専念する日々を過ごす中でマネージャーを打診されました。当初は苦手意識から、自分がその役割を担う姿を全く想像できなかったそうです。その後に浮かんだ思いが、「じゃぁ、何やってもいいんだ」「むしろ、面白いことになりそうだ」と発想を切り替えて挑戦。マネージャー経験を通じて視点が広がり、自身とチームの双方に変化に手ごたえを感じたと話しました。

今井さんの分岐点は、進路選択でネットワーク分野を選んだことでした。学生時代に研究室でセキュリティを学びつつ、学外イベントでネットワーク機器に触れ、「これが自分に合っている」と直感しました。その後、新卒でＪストリームへ入社し、ネットワークエンジニアとしてのキャリアがスタートします。その中で、強く印象に残っているのは、「これは、自分が社内で一番詳しい」と言える領域が生まれた瞬間だったと語りました。現在は、ネットワークに軸足を置きながら、全社横断のCSIRT活動にも携わり、自分の持っているもの、できることをさらに広げていきたいと考えています。

「行き当たりばったりに見えるキャリアも、振り返ると無駄はなかった」（石田さん）という言葉に象徴されるように、4人の分岐点はいずれも、後から意味づけられる経験として語られていました。

判断軸は違っても、「納得感」は共通

後半はパネルディスカッションでは、キャリア選択の判断軸についても披露されました。

・「好きなことで生きていく」（今井さん）

・「楽しんでできることを選ぶ」（石田さん）

・「こだわらない」（Tomさん）

・「やりがいを大切にする」（奥田さん）

表現はそれぞれですが、共通していたのは“自分なりの納得感”を大切にしている点でした。

思い描いたキャリアと違ったから、見えた景色

パネルディスカッションでは、「思い描いていたキャリアと、どれくらい一致していますか？」という問いも投げかけられました。

30％、70％、ほぼ100％ ── と回答はバラバラでした。

しかし一致度にかかわらず、「想定外だったが結果として良かった経験」は全員が持っていました。想定していなかった分野との出会い、予期せぬ業務経験、裏方に徹するつもりが前に立場になったこと。

その時点では、偶然や、時には違和感だとすら思っていたものが、後に自分ならでのキャリアの核になる。そんな可能性が示されました。

迷った人へのメッセージ

イベントの最後には、登壇者からキャリアに迷う若手へのメッセージが届けられました。

・「突拍子もなくていいので、夢を持ってほしい」（奥田さん）
・「迷ったら、目の前のことに没頭してみる。続けた先で、専門性と面白さが生まれる」（Tomさん）
・「選択すること。選んだ責任は、うまくいくかどうかではなく、その選択と向き合うことで果たす」（石田さん）
・「どんな小さな分野でもいい。一番になれるものを作ってほしい」（今井さん）

いずれも「正解」を示す答えではなく、自分ならではのキャリアを考える足掛かりとなるメッセージでした。

考え続けられる場所の大切さ

イベントは、あっという間に予定していた1時間を迎えました。

参加者からは、「『キャリアに正解はない』と頭では分かっていても、他の人の話を聞くことで視野が広がった」「自分の現在地を見つめ直すきっかけになった」といった声が多く寄せられました。

大きな決断や明確な目標がなくても、少し考えてみる、興味のあることに手を伸ばしてみる、今の自分のスタイルを信じてみる——そんな小さな意識の変化も、キャリアの大切な一部なんだなと再認識する時間になりました。

今回語られた先輩たちのリアルな歩みが、誰かの次の一歩に続くかもしれません。今後も、立場やロールを越えて気軽に話せる場を続けていければと思いました。

教科書にはない”ネットワークのリアル”を楽しみ、成長の糧に

jst_recruit — Wed, 17 Jul 2024 06:21:04 +0000

今回は、ネットワークエンジニアを志す学生や若手エンジニアの皆さんへの応援メッセージの意味を込めた、ITエンジニアインタビューです。新卒入社2年目、新人賞受賞経験も持つ、ネットワークエンジニアのK.E.さんは、研究室での経験をきっかけにネットワークの世界にのめりこみました。Ｊストリーム入社後は、膨大なトラフィックを処理するCDNの安定稼働とパフォーマンス最適化にまい進しています。

学生時代に没頭したプログラミング経験も活かし、教科書にはない“ネットワークのリアル”を楽しみ、ITエンジニアとしての成長を目指すK.E.さんの様子をご紹介します。

大学院の研究室で、ネットワークに興味を抱く

―― まず、経歴について詳しく教えてください。

学部時代は物理学を専攻していました。ただ、プログラミングにも興味があり、趣味の範囲でC/C++やPythonに触れることが多かったですね。学部卒業後は大学院に進学し、数学の問題をプログラミングで解くという研究テーマに取り組みました。

研究室に入るタイミングでちょうどサーバの払下げがあり、クラスタ計算機の再現に挑戦しました。これが思った以上に面白くて。OSのインストールから始まり、IPアドレスの設定を行い、ネットワーク構築をしていくなかで、興味関心がどんどんと深まっていきました。

修士課程を修了後は、ネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートさせようと就職活動を行いました。当時はAWSなどクラウドサービスが主流になりつつある時期でしたが、私はあえてオンプレミス環境での仕事にこだわりました。自分の手でインフラを構築し、運用していきたいという思いが強かったんです。

就職活動ではいくつかの企業選考を受けましたが、最終的にＪストリームに決めました。動画配信を支える大規模なネットワークに携われることは、大きな魅力でした。また、面接での丁寧な対応や、若手が活躍できる雰囲気を肌で感じられたのも要因のひとつでした。

教科書にはない”ネットワークのリアル”に触れる面白さ

―― 入社後は具体的にどのような業務を担当しているのでしょうか？

主にサーバやネットワーク機器の設計、構築、運用を担当しています。具体的な業務としては、サーバの設置やネットワーク機器の設定変更、トラブルシューティングなどがあります。膨大なトラフィックを処理するCDNサービスでは、インフラの安定稼働とパフォーマンス最適化が求められます。自分が担う業務のひとつひとつは、サービスの根幹を支える重要な役割を担っているんです。

数多くのサーバをいかに効率よく運用するかは、なかでも重要なテーマです。私も、昨年、サーバの設定変更に関する自動化を担当しました。自動化前は、設定変更のたびに一台一台対応するため、1時間前後を要していたことが、数十秒で完結し、ミスの低減にも貢献できました。常にサービス状況を監視しながら、改善施策を打っていくのが私たちの仕事ですね。

―― 実務に携わってみての感想を聞かせてください。

一言で表現すると「教科書にはない面白さ」があります。面白さの根源は、何といっても希望であったオンプレミスに携われたことですね。しかも、Ｊストリームのような大規模ネットワークは、なかなか経験できない環境です。

データセンターへもよく行きますが、そこでは、サーバの設置や、ケーブルの配線ひとつにしても数年後のリプレイスを意識して慎重に行います。現状の構成をとる理由を理解し、新しい知識を吸収するのは、とても面白いです。

日々、膨大なトラフィックが流れる環境で、安定稼働とパフォーマンス最適化を追求していく。ネットワークエンジニアなら、憧れる環境ではないでしょうか。

Ｊストリームは、ネットワーク機器の量が多いので、飽きることがありません。また、Ｊストリームは四半世紀以上の長きにわたり動画配信歴事業を手がけてきました。そのため、導入時期によって機器の設定が異なることもあり、「あぁ、こういう歴史でやってきたのかなぁ」と目の当たりにできるのはリアルです。

―― 機器選定の基準は、あるのでしょうか？

もちろん、価格とかコスト面は重視されますが、それだけでもありません。他社だと特定のベンダーの機器に限定されてしまうケースもあると聞きますが、Ｊストリームでは、マルチベンダー戦略を採用しています。

技術の拡がりも重視していて、新しい技術で「面白いからやってみて」という経緯で導入したものもいくつか聞いています。新しい機器導入の際は、「設定方法は問題ないか」「ミドルウェアは動くのか」など、入念な検証を行います。

特定の技術だけでなく、機器を横断した幅広い知識やスキルを身につけられるんです。エンジニアとして様々な機器を扱える技術力は、とても重要だと考えています。

プログラム経験を活かし、データ領域にもチャレンジ。新人賞も受賞

―― 「ファミリー」という取組みがあると聞いていますが、概要を教えて下さい。

「ファミリー」は、本部内にある部署横断プロジェクトの呼称です。異なるスキルセット間でのディスカッションによる新企画などを目的としています。現在は、自社開発プロダクト関連を中心に動画配信プラットフォーム、CDN、社内共通開発基盤、ライブ、データをテーマにしたファミリー活動があります。私は、大学院での研究が、線形代数関連だったこともあり、上長からの勧めがきっかけで、データファミリーに参加しています。

―― データファミリーでは、どんな業務を担当しているのですか？

ファミリーでの担当業務は、所属部門での通常業務の範疇に限りません。加えて、何をすべきか、誰が担当するかは、ファミリー内でイチから決めていきます。昨年、私は、自社CDNサービスのログ分析・解析システムの新規構築を手がけ、要件定義から設計、実装までを一貫して行いました。

CDNでは、複数の拠点に分散配置したデータセンターからトラフィックが流れます。トラフィックコントロールは、事前に設定を行います。ただし、設定後の実際のトラフィックは、生ログから確認する必要があります。そのため、全体俯瞰に必要な全HTTPリクエストの膨大なログ処理には、抽出だけでも数時間を要していました。

昨年、私が担当したシステム構築により、膨大なログ集計に対する効率化とグラフ化が進み、トラフィックコントロールの有効性を可視化できるようになりました。CDNのトラフィックコントロール戦略を立てやすくなった、という評価もいただきました。

プログラミング経験を活かしながら、インフラ構築の視点も取り入れてシステム全体を作り上げていくのは、挑みがいがありましたね。

―― サーバ設定変更の自動化や、データファミリーをはじめとした取組みが評価され、昨年は全社新人賞を受賞しましたね。

入社1年目からこれだけ大きな仕事を任せてもらえるとは思っていなかったので、本当に貴重な経験でした。Ｊストリームの風土として、若手でもアイデアを出して手を挙げれば、新しいことにチャレンジできる環境があります。上長も「自分が主導してやりたい」という私の意欲を後押ししてくれました。新人だからと受け身になるのではなく、自分から新しいことにチャレンジしていく姿勢が大事だと痛感しましたね。

―― 若手エンジニアの成長を後押しする風土は魅力的ですね。

夢は、ネットワークとデータ分析の両面から貢献できるエンジニア

―― 他にも、Ｊストリームの魅力だと感じるポイントはありますか？

Ｊストリームの魅力は、若手が多く活躍している点です。私が所属するネットワークインフラ部でも、20代・30代のエンジニアが中心となり、日々の業務に取り組んでいます。私は大学院を卒業して24歳でＪストリームに入社したのですが、その時点で年齢層としては部内で真ん中くらいでした。それくらい若いスタッフが多く、他の部署を見ても30歳前後の方が活躍している印象です。

―― 社員同士の連携についても、うかがいたいです。

大規模なインフラを運用しているため、常に新しい課題が発生します。単調ではないのがいいですね。それに対してチームで知恵を出し合いながら、最適な解決策を見出していきます。そうした問題解決のプロセスは、エンジニアとしての成長につながります。

普段、当たり前に業務していると、時々、ふと「あれ？これって、今まではできなかったはず」と気がつくことがあります。私が、成長を実感する瞬間です。入社後の1年間は、新しいスキル習得や発見の連続でした。実は、3か月前の自分を問われると、すぐには思い出せないんです。毎日、変化がありすぎて(笑)。過去のドキュメントを紐解いてみると、「え、3か月前の自分は、こんな感じだったんだ」と驚きます。それと同時に、自信にもつながっています。

―― 成長の糧として、日々の業務経験を血肉にしているのですね。

あとこれは半分冗談ですが、スーツを着る必要がないのも嬉しいポイントです。週1回ほどデータセンターでの作業はありますが、それ以外は自宅からVPNでリモートワークできる働き方も柔軟だと思います。

―― 今後のキャリアについてはどのように考えていますか？

目指しているのは、ネットワークとデータ分析の両面を兼ね備えたエンジニアです。Ｊストリームに入社して1年が経ちましたが、まだまだ学ぶべきことはたくさんあります。ネットワークの世界は奥深く、ゴールがありません。業務の性質的に「通信を止めない」ことが最重要なので、評価も難しいです。

だからこそ、安定した動画配信のために、ネットワークに関して聞かれた時は、何でも答えられるようになりたいです。特に、新しいネットワーク技術の習得は、欠かせません。最新技術をキャッチアップしながら、自分の強みにしたいですね。

また、これまでの経験を活かして、データファミリーでデータ分析の分野にもチャレンジしていきたいです。先ほどお話ししたログ解析システムの構築で、データ分析の面白さを実感したんです。ネットワークの運用データを分析することで、パフォーマンス最適化をより高い次元に引き上げることができます。そこで、統計学の手法なども取り入れながら、データ分析のスキルを磨きたいと考えています。

―― 最後に、Ｊストリームに興味を持つ学生や若手エンジニアに向けて、メッセージをもらえますか？

Ｊストリームはエンジニアとしてのキャリアを積む上で、とても魅力的な環境です。何より大規模なネットワークインフラに携われるのは、他社ではなかなか経験できないことです。

服装は自由、リモートワークも可能など、エンジニアとして働きやすい環境が整っているのもポイントです。こうした環境があるからこそ、エンジニアとしての仕事に集中できるんです。

そして、Ｊストリームには、様々なバックグラウンドを持つエンジニアが集まっています。学生時代にネットワークを専門的に学んでいなくても、入社後に着実にスキルを身につけられる環境が整っているんです。大切なのは、技術への探究心と、成長への意欲です。

もし、大規模なネットワークインフラに興味があったり、最新技術にチャレンジしてみたいという思いがあるなら、ぜひ、Ｊストリームの門を叩いてみてください。私たちと一緒に、ネットワークの最前線で活躍しましょう。

―― 現状を楽しみながらも是とせず、行動を起こしていくK.E.さんの姿勢は、周囲にも多くの刺激となっていると思います。2年目もますますの活躍を楽しみにしています。

※在籍年数や役職を含む記載内容は、取材当時のものです。その後、状況が変化していることがあります。

※下記ページでは、エンジニアの方向けにＪストリームの企業紹介ぺージを公開しています。あわせてご覧ください。

Ｊストリーム・事業紹介

エンジニア組織が目指すもの（大切にしてほしい価値観）

Ｊストリーム・技術の歴史

キャリア形成（多様なエンジニアキャリアをサポートする制度・体制）

働く環境（技術への情熱と活躍をサポートする環境）