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属人化を超えて、次世代へ。個の力を組織の資産へ変えるマネジメント論

jst_recruit — Mon, 26 May 2025 07:34:39 +0000

今回は「組織を支えるマネジメントと人材育成」をテーマに、現役マネージャーへのインタビューを実施しました。登場するのは、2022年にＪストリームへ入社して、ネットワークインフラ部門の部長を務める奥田康司です。これまでのキャリア、標準化の本質、若手への期待 ── その一つひとつの言葉に、実践を重ねたマネージャーならではのリアリティが宿っています。「組織は人で成り立つ」ことを、改めて考えさせられるインタビューとなりました。

属人的ノウハウを、誰もが成長できるナレッジに

―― 最初に、ネットワークインフラ部の担当業務について、ご紹介をお願いします。

物理的なサーバやネットワーク、回線などのインフラに関わる企画・構築・維持・運用が主な業務となる部門です。Ｊストリームは、日本全国のISP・IDCに配信用サーバを分散配置し、大規模なコンテンツ配信ネットワークを自社構築しています。私は、ネットワークインフラ部門の責任者をしています。

―― Ｊストリームでの働き方や組織の雰囲気について、どのように感じていますか？

私の入社時は、10名ほどの組織でしたが、部内で誰がどんな業務をしているのかも分からない状態でした。ですが、タスクの棚卸しを抜本的に行ったことで、メンバーが何に取組んでいるかが可視化されるようになりました。個々が持っていた300〜400件もの業務を一つひとつ精査して、必要なもの、不要なものを整理するところから始めました。そして今では、誰が読んでも、誰がやっても対応できるような設計書や手順書づくりに注力しています。

もちろん最初は反発もあり、「文書化するよりも実機を見ればわかる」と食い下がる声も聞こえました。でも、誰でも対応できるようにしないと、再現性はなく、組織として成立しない。標準化の必要性を繰り返し伝え続けました。その後、「個々のスキルを上げれば文書化は必要ない」と主張していたメンバーが、評価の目標に「標準化」という言葉を入れてくれたことがありました。あの時は非常に嬉しかったですね。

―― マネジメント方針として大切にしていることはありますか？

Ｊストリームは、若手が活躍している組織で、大前提として、メンバーは皆素直。だからこそ、長期的に成長を見守ることが大切だと思います。着任当初は、私自身が現場に張り付き、データセンターにも同行して、作業の全てを見ていました。今になって振り返ると、そういった私の動きこそが“属人化”とも言えるのですが、その点を含めて、まさに今、そこからの脱却を図っているところです。現場を任せられるマネージャー層の厚みを増し、自分の業務を再現可能な手順に落とし込むことが、喫緊の課題だと思っています。

―― 具体的な育成施策についても教えてください。

施策は大きく2つあります。1つは、個別のキャリアアップ計画を作成すること。3年後に目指す姿を定め、1年目・2年目で何をやるかを明確にし、定期的に「ここはできたね」「ここはまだできていないね」と課題を潰していく仕組みです。

もう1つは、部署全体での「改善検討会」の実施です。月に1回開催して、数値をもとに課題を洗い出して、対策を検討しています。私たちは、問題を「プロセス（業務の進め方）」「ピープル（人の配置や心理的要因）」「プロダクト（使用しているツールやシステム）」という3つの視点＝“3P”で捉えます。どの領域に課題があるのかを明確にすることで、最適な改善策を導き出せるようにしています。

―― 改善活動を続けた先に、どのような組織像を描いていますか？

理想は“完全自動化”です。作業依頼がきたらシステムが自動で動く、障害が起きたら自動で復旧する。2000年頃にIBMがWatsonで構想していたような世界観が、今でも本質的には未達成です。それを、当社で先んじて実現できたらと考えています。

―― 自動化が進んだ場合、組織や人の役割はどう変わっていくのでしょうか？

どれだけ自動化しても、最終的な判断や責任の所在は人間にあります。実行していいのか、どのコストを許容するのか、という意思決定には人の介在が不可欠です。無駄が減った分、その浮いた工数を“未来のチャレンジ”に充てたい。具体的なプランはこれからですが、目指す改善の先には、必ず新たな価値創出があると信じています。

企業の問題に真正面から向き合いたい ―― 道なき道を選び続けて、見えてきたもの

―― そんな未来を掲げる奥田さんは、どんな経歴なのでしょう。

Ｊストリームが8社目になります。新卒で広告代理店へ入社し、スニーカー好きが高じて飛び込んだアパレルメーカーでの店舗販売経験を経て、その後IT業界へ進みました。直近はIT系の事業会社で5年、その前は通信会社で9年勤めました。

―― 直近では、事業会社での経験が続いていますが、その背景をうかがえますか？

IT業界でのキャリアの出発点はSIerでした。その後、システム構築部隊に配属される予定が、当時の部長から「お前はコンサルティングを学んでこい」と言われ、コンサル部署に配属となりました。コンサル時代には、ある提案に対してお客様から「通り一遍すぎる」と厳しい指摘をいただき、自分の経験の浅さに気づきました。構築・運用・保守といった“システム実務の泥臭さ”を知らずにお客様へ提案していた自分自身に疑問を持ち、次は事業会社で経験を積みたいと思ったのです。

多くの企業が本当に困っているのは納品後の運用です。高コスト、障害、使いにくさ……。そういった数々の問題に正面から向き合いたいと思いました。

―― 通信キャリア系の企業では、どのようなことに取り組まれましたか？

モバイル広告配信などのシステム開発を担当しました。IT業界に踏み込む際に抱いた、「ネット広告に関わりたい」という希望を叶えることができ、幅広い経験を積むことができました。その後、「Webでどう儲けるか」、つまり物販をはじめとした、より“ビジネスの仕組み”に踏み込んでみたくなり、転職しました。転職先では、決済システムの開発に携わり、セキュリティや堅牢性が求められる現場で自分のスキルを広げることができました。

―― その後、Ｊストリームに入社されたきっかけは？

2022年の4月に入社しました。大きかったのは「これからは動画の時代になる」という確信と、これまで触れてこなかった大規模ネットワークへの興味です。現在は、ネットワークインフラ部門の部長を務め、組織基盤の整備を進めています。

振り返ってみると、「やってみたい」という気持ちに正直に従って重ねてきたキャリアだったかもしれません。でも、だからこそ多面的な視点と実践経験を積むことができ、今のマネジメントにも自信を持って臨めていると感じています。

組織マネジメントの中核は「標準化」

―― プロジェクトマネジメントと組織運営を専門にキャリアを積まれてきたとうかがいました。Ｊストリームでも、そうしたマネジメントの経験が活きているのですね。

そうですね。私のエンジニアとしてキャリアはSIerのみで、プロジェクトマネジメントと組織運営を専門にしてきました。

今のスタイルは、システムコンサルティング会社で学んだマネジメントの集大成だと思っています。そこで学んだのが、ITILに基づくPDCA型の改善活動。技術面よりも、人やプロセスのマネジメントを重視し標準化を目指すという考え方です。

―― その標準化とは、具体的にどのようなことを指すのでしょう？

属人化の排除です。特定の人しかできない、判断できない、という状態をなくして、誰がやっても同じ成果が出せる状態を目指します。そのために業務フローを作り、ルールに基づいて進めていく。ただし、ルール通りにやってもうまくいかないこともあります。その場合は、ルール自体に問題があるのか、ルールを守らなかったのかを見極めて対応します。前者ならルールを改めて、後者ならルールを徹底させる。それが私の改善の基本姿勢です。

―― 属人化の排除にあたっては、どのようなことを大切にしていますか？

誰でも再現可能な水準を大切にしています。標準化はあくまで“業務の土台”であり、そこに個人の技術的成長を妨げる意図はありません。技術スキルにたけている人は、自身のスキルをどんどん伸ばしていけばいい。この2つは、共存するものです。

―― Ｊストリームの組織文化や技術力については、どのように見ていますか？

技術力が非常に高いですね。インフラの9割以上を自社の社員のみで担っている点は、とても驚かされました。高い技術力は、大きな強みですね。一方で、スタートアップ的な感覚が残っていると感じており、標準化やマネジメント体制はまだ成熟途上にあります。売上が100億円を超える規模になれば、より構造的な運営が必要になると考えています。

―― 組織改革の進捗と、今後の展望について教えてください。

私が入社した頃は、「この人にしかわからない」という属人性が色濃く残っていましたが、現在はチームで支える体制にシフトできています。次の課題は、こうした変化を“定量的に示す”ことです。過去の属人状態はそもそも数値で捉えられておらず、改善の成果を証明しづらい面はありますが、システムの安定性は着実に向上していると感じています。

夢を持つことが、未来をつくる力になる

―― これからのＪストリームを担う人材として、どのような人物像を思い描いていますか？

まずは、自動化や効率化の推進に力を貸してくれる人。そしてもう一つは、会社の未来を見据えながら「何をやるべきか」を考え、提案できる人です。現場を支えるだけではなく、事業そのものに関心を寄せ、組織を成長させていく視点を持っていてほしいですね。

―― 「エンジニア組織が大切にする7つの価値観」のうち、ご自身が大事にしているものは？

「探求と挑戦」です。これがなければ、学びも成長もない。そして何より“夢を描く力”にもつながってくる。社歴や年齢に関係なく、大胆な挑戦を続けること。それこそが、Ｊストリームの未来をつくる原動力だと思っています。

―― 社内の若手、そしてＪストリームの「未来の仲間」に向けて伝えたいことはありますか？

「必ず夢を持ってほしい」ということです。突拍子もないことで構いません。私は、ようやく大好きなガンプラを作る余裕ができたここ10年ほどで、「宇宙に関わる仕事がしたい」という夢を持っています。現状、自社の事業とはまったく関係がない。でも、夢があると発想の幅が広がりますよね。当社のサービスが宇宙に応用できるとしたら？なんて考えることもあります。

夢を語りあうことが少ない組織は、やはり寂しいです。もちろん「キャンプをしたい」「街へ遊びに出かけたい」という希望もいいですが、願えばすぐ叶うことも多いです。自分の可能性を信じて、もっと先の、自分の人生を賭けるに値するような夢について考え、堂々と語ってほしいです。

私自身の反省として、30代・40代の頃は仕事漬けで、夢を描けていませんでした。だからこそ、若い人には、今のうちに“死ぬまでにやってよかった”と思える夢を持つ価値を伝えていきたいですね。

―― 夢をもつことが、仕事に意味を与えるということですね。

おっしゃる通りです。余談ですが、私はよく、手順書づくりにガンプラを引き合いに出すんですよ。「その手順書でガンプラ完成する？」「このままじゃ角が変なとこに立っちゃうよ」って（笑）。好きなことや夢をもとに考えると、実現方法がイメージしやすい。その点でも重要ですね。

―― 奥田さんご自身の今後の目標についても、教えてください。

残りのキャリアでは、自分が培ってきた経験や考え方を若い世代に継承することに全力を注ぎたいと思っています。これまで自分を育ててくれた方々への恩返しの意味も込めて、次の世代の育成に取り組んでいきたい。そしてもう一つの個人的な願いとして、誰かに誇れるようなサービスをこの手で生み出したい、という想いもあります。

―― 現状の組織構造では、ミドルマネジメント層が相対的に少ないですね。世代間ギャップに対して意識していることはありますか？

実のところ、私はあまりギャップを感じていません。あえて一つ挙げるなら、若手のExcel離れでしょうか。計算も表も自動化も、使い方次第では便利なツールなのに、どうも“古い”と感じるのか、ギャップといえばそんなところでしょうか(笑)。

―― 最後に、若手に大切にしてほしい“意思決定の軸”について教えてください。

それは「世の中に貢献できるかどうか」です。AppleがiPhoneをつくり、Googleが検索を生んだように、規模は大小にかかわらず、誰かの役に立てる仕事をしてほしい。

アイデアを事業化できるかどうかは、時の運によることもあります。私も過去、手がけた事業が、他社に先を越され悔しい想いをした経験があります。また、広告代理店時代に、とある企業が、かつて提案して一蹴した内容と似た仕様を、後に実装しているのを見て驚いたこともあります。それでもやはり、いつでも「社会をどう良くするか」を考え続けてほしい。その視点を軸に意思決定していくことが、エンジニアにも求められていると思います。

―― お話をうかがい、奥田さんと部門の皆さんが一緒に変化に挑戦している姿が目に浮かびました。今後のネットワークインフラ部門の組織力に、まずます期待しています。

※在籍年数や役職を含む記載内容は、取材当時のものです。その後、状況が変化していることがあります。

※下記ページでは、エンジニアの方向けにＪストリームの企業紹介ぺージを公開しています。あわせてご覧ください。

Ｊストリーム・事業紹介

エンジニア組織が目指すもの（大切にしてほしい価値観）

Ｊストリーム・技術の歴史

キャリア形成（多様なエンジニアキャリアをサポートする制度・体制）

働く環境（技術への情熱と活躍をサポートする環境）

いんふらっと会 in 軽井沢レポート

jst_recruit — Fri, 24 Jan 2025 00:43:48 +0000

所属するネットワークインフラ部では、2024年11月にBIG-IPに特化した1泊2日での勉強会合宿を行いました。その時の様子をご紹介します。

いんふらっと会とは？

ネットワークインフラ部は、Ｊストリームのサービス基盤となるネットワークインフラ部の構築・運用保守を担当しています。現在の体制は、9名です。

私たちの部では、月1回、全員出社日を設けて「いんふらっと会」という勉強会を実施しています。この会では、Ｊストリームの基礎となる仕組み理解を目的としています。

初の合宿形式で開催

昨年11月に、1泊2日での初の勉強会合宿を軽井沢で行いました。この合宿では、BIG-IPに特化し、2日間にわたり、Ｊストリームで導入・運用しているF5社のBIG-IP製品について学びました。

BIG-IPは、DNSサービスやロードバランサー（LB）として重要な役割を担っています。重要インフラ機器の運用品質向上と、チーム全体の技術力強化は、組織にとって不可欠です。

実施内容

2日間のプログラムは下記のような内容でした。

【Day 1】 BIG-IP LTM 研修

BIG-IP基礎（仮想サーバー/プール設定）

ロードバランシング実装演習

トラブルシューティング実践

【Day 2】 BIG-IP DNS(GTM)研修

高度な構成設定

nPath構成の実装

DNS/LTM連携構成

広域負荷分散の実現

広域負荷分散の実装演習

トラブルシューティング実践

得られた成果

「運用効率の向上」と「技術的知見の深化」において、以下のような成果が得られたと考えています。

●運用効率の向上

・新規構築から運用までの一貫した知識習得 → 実機での構築経験による設定意図の理解

・iHealthを活用したトラブル時の迅速な対応

→ 保守サポートに頼らず、ある程度自分たちで解決可能に

・障害時の迅速な原因特定

●技術的知見の深化

・AutoLastHopなどの固有機能の理解促進

・トラフィックコントロール最適化手法の習得

・冗長構成における信頼性向上策の習得

・LTM/DNS（GTM）の製品特性の明確化

→ CDNサービスにおける最適な構成の理解

参加メンバーの感想

●BIG-IP-DNSもBIG-IP-LTMも構築手順がないため、担当でない限りイチからBIG-IPを触る（構築する）というのは中々できない貴重な体験でした。
今回の勉強会は成り立ちを知るのに非常にいい経験でした。（T.K.さん）

●LTMとGTMの名称と役割の違いを改めて整理することができ、設定内容からサービス構成のイメージがつかめてCDNext（自社CDNサービス）の理解にもつながりました。（K.Y.さん）

●Ｊストリームと同じ環境を検証環境として提供いただいたので、実機操作がやりやすかった。（K.E.さん）

●初期設定からロードバランシングまで通してのハンズオンにより、 AutoLastHopといった独自の実装も改めておさらいすることができた。（H.I.さん　テックリード）

●iHealthを用いたステータス確認で、現在の高負荷問題への効果的な対処方法を習得できた。また、証明書切れの影響とその確認コマンドを学び、現在直面している課題の解決に直接活用できる知見を得た。（D.I.さん）

まとめと今後について

今回の合宿では、下記のような成果が期待されるものでした。

●トラブルシューティング時間の短縮

●予防保守による障害の未然防止

●チーム全体の技術力向上

なお、今後のいんふらっと会では、以下を予定しています。

●運用手順の標準化推進

●継続的な技術力向上定期的な勉強会への参加

●現行のBIG-IPが2027頃 EOSを迎えるため、新OSの検証実施・勉強会への参加

またご紹介できればと思います。

※在籍年数や役職を含む記載内容は、掲載当時のものです。その後、状況が変化していることがあります。

【技術イベント登壇情報】Zabbix Conference Japan 2024 – 11.21（木）14:20～

jst_recruit — Tue, 05 Nov 2024 01:40:31 +0000

皆さん、こんにちは。Voice編集長の久保田です。

オープンソースのネットワーク機器監視ソリューションを展開するZabbix社が、11月18日(月)～22日(金)でカンファレンスを開催します。

■Zabbix Conference Japan 2024

Webinars：2024.11.18-20
Coference：2024.11.21-22（於：東京・港区）

本イベントでは、Ｊストリーム・ネットワークエンジニアの小山拓海が、以下日程で登壇します。

■Ｊストリーム登壇情報

【日時】

Day 4 – 2024.11.21　14:20～14:50

【講演タイトル】

「オンプレ環境でのZabbix7.0：構築内容と気づきの共有」

【登壇者】小山拓海

Ｊストリームネットワークインフラ部ネットワークインフラ課

小山は、2020年に続いて、Zabbix Conference Japan2回目の登壇です。

また、今年7月に開催されたJANOG54でも登壇し、大変多くの方にお聴きいただきました。下記よりその時の内容も併せてご覧いただけます。

※JANOG54プログラム紹介

機器監視のためのZabbixを、DB含めてL3冗長化した話 – JANOG54 Meeting in NARA

Zabbix Conference Japan 2024の講演視聴は無料ですので、ぜひご都合があう方はご参加ください。

【関連情報】

Zabbix Conference Japan 2024

イベント当日の様子は、またVoiceでもご紹介予定です！

JANOG54で登壇＆スタッフします！

jst_recruit — Wed, 26 Jun 2024 06:39:31 +0000

皆さん、こんにちは。Voice編集長の久保田です。

7月3日(水)～5日(金)、国内最大のネットワークエンジニアのカンファレンス JANOG54 が開催されます。今回は奈良です。

Ｊストリームは、下記2つのセッションに登壇します。

１．マンガ海賊版サイト動向2024 -対策状況アップデート-

Day1 2024年7月3日(水) 15:45～16:30(45分)

プログラム紹介インタビュー

２．機器監視のためのZabbixを、DB含めてL3冗長化した話

Day2 2024年7月4日(木) 15:30～16:30(1時間)

プログラム紹介インタビュー

現地参加される方は、ぜひ上記プログラムもチェックいただければと思います。また、両プログラムとも後日アーカイブ配信が予定されています。

その他にも、2名のエンジニアが、JANOGネットワークチームのスタッフとして参画しています。

https://www.janog.gr.jp/meeting/janog54/staff/

イベント当日の様子は、またVoiceでもご紹介予定です！

【関連情報】

JANOG54 Meeting

JANOG53で登壇します！（1/19金 10:15～11:00）

jst_recruit — Mon, 15 Jan 2024 00:25:34 +0000

皆さん、こんにちは。Voice編集長の久保田です。

1月17日(水)～19日(金)まで、国内最大のネットワークエンジニアのカンファレンス JANOG53 が開催されます。今回は博多です。

Ｊストリームでは、1月19日（金）10:15～11：00に行われる下記セッションに登壇します。

「日本に上陸した新しいCache、Open Cachingを触ってみた。」

※JANOG公式サイトでは、プログラム紹介インタビューも公開中です。

https://www.janog.gr.jp/meeting/janog53/nl-cache/

当日の内容は、現地参加だけでなく後日オンラインでの動画視聴も可能です（要事前登録）。

是非ご覧ください。

【関連情報】

JANOG53 Meeting in Hakata

「Inter BEE 2023」出展のお知らせ

jst_recruit — Fri, 10 Nov 2023 07:29:18 +0000

株式会社Ｊストリーム（グロース：4308　代表取締役社長：石松俊雄、以下Ｊストリーム）は、2023年11月15日（水）から2023年11月17日（金）に幕張メッセで開催される「Inter BEE 2023」に出展します。
出展ブースは、メディア・ソリューション部門として、ホール4（小間番号4102）となります。

Inter BEEは、日本随一の音と映像と通信のプロフェッショナル展として、コンテンツビジネスにかかわる最新のイノベーションが国内外から一堂に会する国際展示会です。

Jストリームのブースでは
スマホアプリを用いたマルチアングル配信のデモを中心に、企業の動画コンテンツ運用を一本化する動画メタの総合CMS「メタマスタシステム」ライブ映像を「より速く」「より確実に」視聴者に届けるためのクラウド型動画編集プラットフォーム「Grabyo」などネット動画配信の表現力を高めたり、実際の配信コンテンツ運用にかかる様々なニーズに応える多数のサービスを紹介します。ぜひお立ち寄りください。

■主な出展製品/サービス

マルチアングル配信サービス詳細
https://www.stream.co.jp/service/live/multi-angle/

J-Stream メタマスタシステムサービス詳細
https://www.stream.co.jp/service/related/meta-master/

Grabyoサービス詳細
https://www.stream.co.jp/service/related/grabyo02/

■Inter BEE 2023　Webサイト
https://www.inter-bee.com/ja/

■出展社ページ
https://www.inter-bee.com/ja/forvisitors/exhibitor_info/detail/detail.html?id=385

■本件に関するプレスリリース

Ｊストリーム、「Inter BEE 2023」出展のお知らせ

11月16、17日「第56回 JAIPAの集い in 盛岡」開催

jst_recruit — Thu, 02 Nov 2023 02:20:45 +0000

Ｊストリームも関係する業界関連イベントのご案内です。

2023年11月16、17日（木、金）に岩手県盛岡市で「第56回JAIPAの集いin盛岡」が開催されます（於：岩手県公会堂　大ホール）。

JAIPA（一般社団法人日本インターネットプロバイダー協会）は、1999年に設立された日本のインターネットプロバイダーの業界団体です。同団体では、インターネットの健全な発展を目指し、全国各地150社を超える会員企業と緊密に連携した活動を進めています。Ｊストリームも会員企業として加盟しています。

「JAIPAの集い」では、インターネットに携わる事業者が一堂に会し、2日間にわたり課題や情報の共有をもとに活発な意見交換が行われます。

本イベントの開催に際しては、Ｊストリームはインフラ・アーキテクトの高見澤信弘がプログラム委員として参加するほか、イベント協賛もしております。

参加費は無料で、参加資格もない広く開かれたイベントです。

公式サイトにてぜひ詳細をチェックしてみてください！

■第56回JAIPAの集いin盛岡

場所：岩手県公会堂　大ホール
〒020-0023　岩手県盛岡市内丸11-2　http://iwate-kokaido.jp/
※注：当日一般参加の方は、大ホールへの入り口を、正面玄関（中央通り側）ではなく、県民会館側からとなります。
http://iwate-kokaido.jp/facility_images/car.jpg

9月21日 JAIPAクラウドカンファレンス2023開催

jst_recruit — Tue, 12 Sep 2023 01:34:21 +0000

Ｊストリームも関係します業界関連イベントのご案内です。

2023年9月21日に東京・品川グランドホールにてJAIPAクラウドカンファレンス2023が開催されます。

JAIPAクラウドカンファレンスは、一般社団法人日本インターネットプロバイダー協会クラウド部会が主催するクラウド業界のイベントです。

IaaS/PaaS/SaaSなどのクラウドサービスプロバイダやシステムインテグレータ、ソリューションベンダーが集います。クラウド事業に携わる経営層、事業企画・開発部門や技術部門、マーケティング部門まで幅広く参加し、クラウド業界の “未来” について知見を深めます。

当日様子はオンライン配信も予定されています。Ｊストリームは、本イベントの実行委員の一員としてインフラのテックリードが配信委員を担当するほか、メディアスポンサーとしてオンライン配信を行います。

会場参加、オンライン視聴ともに参加費は無料となります。

公式サイトにてぜひ詳細をチェックしてみてください！
■JAIPAクラウドカンファレンス2023の公式Webサイト
https://cloudconference.jaipa.or.jp/

APNIC56開催に際して感じたこと

jst_recruit — Tue, 12 Sep 2023 00:47:19 +0000

インフラアーキテクトの高見澤です。

9/7~14でAPNICの56回目の総会(Conference)が京都で行われています。APNICなのでアジア太平洋地域のインターネットコミュニティーの方々が京都に集まって、今後のインターネット管理や運用について議論します。

APNICって何？という方向けに短く解説しますと、

NIC(Network Information Center)とは、IPアドレスやAS番号などのインターネット全体で管理しないといけない数字や名前（これをインターネット資源と言います）を管理する組織です。日本にはJPNICという管理組織があり、APNICはJPNICの上位組織でアジア太平洋地域のインターネット資源管理をしています。最上位はIANAです。

-APNIC56

https://conference.apnic.net/56/register/register/

-APNICとは(JPNICの解説ページ）

https://www.nic.ad.jp/ja/basics/terms/apnic.html

また、10月は8日～12日でIGF2023が京都で行われます。IGFは国連主催のインターネットガバナンス（管理のための規律やルール）について議論し、インターネットの正しい成長を促進するための会議です。こちらはＪストリームも参加しているCONECT(インターネットトラヒック流通効率化検討協議会)や、同じくＪストリームが参加している海賊版マンガサイト対策についてもパネル展示が行われる予定です。

-国連主催の会議ですので、総務省が主体となって運営しています

https://www.soumu.go.jp/igfkyoto2023/

-IGF2023

https://www.intgovforum.org/en/content/igf-2023

ということで、IETF Yokohamaから始まって、今年はインターネットに関連する国際会議が日本で行われます。

ＪストリームもJAIPAやCONECTなどの活動を通して、微力ながらインターネットの健全な成長に貢献できればと思います。

JANOG52で登壇します！

jst_recruit — Mon, 03 Jul 2023 06:42:35 +0000

皆さん、こんにちは。Voice編集長のN.K.です。

7月5日(水)～7日(金)まで、国内最大のネットワークエンジニアのカンファレンス JANOG52 が開催されます。今回は長崎です。

Ｊストリームでは、初日7月5日に予定されている下記2つのセッションに登壇します。

１．マンガ海賊版サイト対策フォローアップ（最新情報アップデート2023） – 2F コンベンションホール

２．トラフィックのグローバルトレンドと日本の今後 – 1F 会議室101

※開催時間は、両セッションとも16:15～17:15です。

当日は、現地参加だけでなくオンライン視聴も可能です（要事前登録）。

是非ご覧ください。

【関連情報】

JANOG52 Meeting

【当日LT資料をご紹介】大LT大会2023 春 in Aizu報告

jst_recruit — Fri, 16 Jun 2023 06:01:53 +0000

こんにちは、Voice編集長の久保田です。

Ｊストリームは、5月14日（日）に開催された会津大学公認の技術系サークルZli（ジライ）主催の「大LT 2023 春 in Aizu」に初協賛しました。当日は、Ｊストリームよりエンジニア2名＋人事担当者がLT登壇しました。その際の様子をご紹介します。

※LT：Lightning Talks（ライトニングトーク）の略で、短いプレゼンテーションのことを指します。

初参加のイベントに少しドキドキして会場入り

今回のイベントには、Zliサークルメンバーの学生の皆さんと協賛企業約60名が参加しました。当日は、LT13:00～18：30＋懇親会という半日かけてのイベントでした。お昼すぎに、会場入りしました。

Ｊストリームからは、LT3本を行いました。最初は、人事部のN.M.さんが企業紹介LTを実施。

N.M.さんからは、Ｊストリームの事業概要、エンジニア組織、キャリアパス・人事制度などについてご紹介しました。

Jストリームの技術LT開始です

エンジニアのLT登壇は、こちらの二人。開発領域より昨年新卒入社2年目で活躍するテックリードY.N.さん（写真左）とインフラ領域より新卒入社4年目で活躍するテックリードのH.I.さん（写真右）です。

Y.N.さん当日の資料はこちら。動画配信を1フレーム単位の高精度で切替える技術についてです。既存の方法であれば1,000万円超というコスト感な内容に対して、OSSを用いることにより大幅にコストをダウンさせ、かつ高精度な切替えを実現させる技術についてご紹介しました。

実は、Y.N.さんは会津大の卒業生。登壇時は、「Y.N.先輩！」と参加学生の皆さんからたくさんの声援投稿をいただき、Ｊストリーム一同とても心強く、嬉しかったです。

本LTについては、主催するZliの皆さんより「Ｊストリームさんは動画の会社ですし、ぜひ配信系の話を」とリクエストいただきました。

聴講者からは「精度高くないといけないのに、短時間で処理しないといけないの大変だなぁ。。。」「こういう技術的解決、大好きだな」などのコメントもいただき、内心ガッツボーズです。

インフラ領域での「尖ったはなし」、さてその尖った正体とは…

さて、ＪストリームLTのラストは、インフラ領域よりテックリードのH.I.さんの登壇です。

今回は「尖ったはなし」をするとのことでしたが、いったい何がどうとがっているのか、、、当日の資料はこちらです。

初参加の感想

LT会は、終始笑いとコメントにあふれていて、Ｊストリームからの参加者もとても楽しんでいました。今回のＪストリーム参加者に直後の感想を聞きました。

【Y.N.さん（開発領域でのLT登壇）】

会津大学は私の母校です。今回は、私以外のＪストリームの人に会津大の学生の雰囲気を知ってもらうことができ、また学生の皆さんにはＪストリームの名前を知ってもらう機会となりました。

参加学生の皆さんは、実装についてやアルゴリズムなどの理論についてなど幅が広かったです。技術レベルが全体的に高いだけでなく、アウトプットについても強く、頼もしく感じるとともに、とても楽しい母校訪問となりました。

【H.I.さん（インフラ領域でのLT登壇）】

参加学生の皆さんのレベルがとても高く、登壇していて楽しかったです。また、Ｊストリームとしてもこういったコミュニティに参加できとても良かったです。

上級生になるにつれて専門性・オタク度が上がっていくのを感じました。将来Ｊストリームで一緒に仕事ができたらなと思う参加者の方ばかりでした。そんな日が来ることを、楽しみにしています。少しでもＪストリームに興味を持ってくださったら、皆さんぜひご連絡をお待ちしています！

【N.M..さん（企業紹介LT登壇）】

参加学生の皆さんのレベルが高いこと、多くの学生さんの参加もあり、総合的にとてもレベルの高いイベントと感じました。

【アーキテクト・大川高志】　※LT登壇はありませんでしたが、一緒にイベント参加しました

登壇学生の皆さんのLTを拝見し、アルゴリズムのレベルが高く基礎能力の鍛錬を相深掘りされている印象を受けました。

また、懇親会でも参加学生の皆さんの積極性が高く、交流を深めることができました。運営体制も時間管理を含めとてもしっかりして、技術面以外の面も含めてとてもレベルの高いイベントを実施されていることに驚きました。

テクノロジーへの情熱で学生と企業が刺激しあいました

私たちＪストリームは、コーポレートメッセージとして「もっと素敵な伝え方を。」を掲げ、テクノロジーを通じて世の中のコミュニケーションをよりよくすることを目指しています。私たちが大切にしてきた「テクノロジーでコミュニケーションを進化させる楽しさと可能性」を、未来ある学生の皆さんに一つでも多く経験していただく支援ができたらと考えています。

「支援して」なんて書いていますが、上記コメントの通り、参加したＪストリームエンジニア、人事担当者も学生の皆さんのテクノロジーに対する情熱にたくさんの刺激を受け、楽しい時間を過ごすことができました。

技術をテーマに交流し、高めあう活動を続けるZliサークルの皆さん。

これからもＪストリームは、学生の皆さんが技術への情熱をさらに高め、未来のイノベーションへの道を拓くことに繋げられるよう支援できればと考えています。

【関連情報】

・大LT 2023 春 in Aizu – connpass　詳細ページ

・採用公式LINE 　https://lin.ee/wyj3Gp2　※右記QRコードから登録ができます。

・採用担当メールアドレス　saiyou(at-mark)stream.co.jp　※(at-mark)を「@」に置き換えてください

・採用サイトFAQ　よくある質問　※Ｊストリーム採用サイトへリンクします

・Ｊストリームコーポレートサイト　※Ｊストリームコーポレートサイトへリンクします

Interop Tokyo 2023 “ShowNet” と相互接続中です

jst_recruit — Thu, 15 Jun 2023 09:35:09 +0000

年1回のネットワーク業界のお祭り “Interop Tokyo 2023” が、6月14日（水）～16日（金）幕張メッセで開催されています。

ＪストリームもInteropの展示会場を支える大規模ネットワーク “ShowNet” と相互接続し、ネットワークの相互接続性向上に貢献しています。

今年はJPIX Tokyoおよび BBIX Tokyo の2か所で接続しています(BBIX Tokyoでは仙台拠点もピアリング中)。

どこかしらにＪストリームの名前が掲示されていますので、会場に行かれた方は、ぜひ見つけてみてください！

【関連情報】

https://peering.interop-tokyo.net/

JANOG51振り返り：新卒1年目で経験したJANOG初スタッフの醍醐味

jst_recruit — Fri, 12 May 2023 06:50:58 +0000

ネットワークエンジニアのカンファレンスとしては国内最大となるJANOG51が、山梨県富士吉田市で2023年1月25日～1月27日の3日間で開催されました。JANOG51は、前回に続きオフライン会場とオンラインの両方で進行されました。

本イベントでは、ＪストリームからはインフラエンジニアR.I.さんが、新卒入社1年目で企画編成委員(Org)として運営に携わりました。加えてＪストリームは、ストリーミングスポンサーとして同イベントのライブ配信とアーカイブ動画配信協力を行いました。

開催から4か月経ち、少し落ち着いたこのタイミングでR.I.さんへ話をうかがいました。昨年度、新卒入社1年目でいきなりの企画編成委員に立候補した想い、JANOGスタッフの仕事内容、醍醐味、苦労したところなどを聞きました。

　聞き手：アーキテクト（インフラ）　N.T.　　

JANOGは新しい製品や技術に触れられる刺激的な場所。ライブ配信に関わってエンジニアとして成長したい

――まずは、R.I.さんのバックグランドやＪストリームでの業務内容を教えてください。

学生の頃は、主にプログラミングやネットワーク、メディアコンテンツについて高専で学んでいました。もともと高専に入学した理由が、小中学生の頃から動画編集とPCが好きで「もっと極めたい」という理由で入学しました。実際に高専では、ドローンを使った映像作品を作成したり、家ではラズパイや余ったPCを使用して、ゲームサーバやWebサーバを立てたりといろいろなことをしていました。今でも、休日含め趣味でネットワーク機器を触って遊んだりしています。

現在は、ネットワークインフラ部に所属しています。ネットワークインフラ部では、動画配信プラットフォームであるEqipmedia（以下EQ）やCDN（Content Delivery Network）といった自社サービスで利用されるネットワークの構築、運用・保守を行っています。具体的には、サーバ構築やFirewallのポリシー設定変更作業、L2スイッチの設定などを行っています。また、月に1度くらいはデータセンターへ行き、機器の設置や結線作業を行っています。

最近は各ネットワーク機器の設定作業の自動化に挑戦したりしています。

――JANOGは前回(JANOG50：函館)が初参加でしたよね。JANOGについての印象を聞かせてください。

前回は一参加者として各セッションを聴きましたが、正直めちゃくちゃ難しい内容の話が多くて、全てのセッションを理解することはできなかったです（笑）。特に興味をひかれたセッションは、「マンガ海賊版サイトの技術要素と対策法」や「Change.警察庁も変わりました～サイバー警察局のお仕事～」、自動化系のセッションですね。

JANOGでは、他のセッションも含めてですが「講演」ではなく「意見交換の場」ですよね。登壇者の発表もそうですが、全体的に質問者と登壇者のやり取りが熱くて面白かったです。カンファレンスには学生の頃からいろいろなところに参加していたのですが、このようにやりとりが活発なカンファレンスは初めてでしたので、とても新鮮ですごく印象に残りました。

また、いろいろな方とお会いしお話できたことも楽しかったです。私は2022年4月にＪストリームへ新卒で入社しました。6月に本配属されて1ヶ月でJANOGに参加したのですが、当時は、自社が「どういったネットワーク構成なのか」や「どのベンダーの機器を使用しているのか」、「どういう技術」を使っているのか曖昧な状態でした。

しかし、同行してくれた先輩と一緒にブース巡りをし、関わりのあるベンダー企業の方とお話しすることで、自社のインフラ要素について理解することもできました。新しい製品や技術についてもベンダー企業の方から実物を見せていただきながら、わかりやすく教えていただき、とても理解が進みました。

――どうして今回JANOGスタッフに応募してみようと思ったのですか？

JANOG50に参加したとき、社内の先輩がOrgスタッフとして参加していたのを見て応募しました。特にJANOGでのライブ配信と会場ネットワークの構築についてとても興味があり、実際に自分も関わってみたいなと思い、Orgスタッフとネットワークチームに入りたいと思いました。また、色んな人と関わって、ネットワークエンジニアとして色んな知識を吸収したいなと思ったのも理由の一つです。

いろんな会社の人と共同で何かを作る経験で、問題解決力や柔軟性が身についた

――富士吉田寒かったですね。会場設営は大変でしたか？

今回のJANOGは「日本列島に大寒波が襲来」とニュースで報道された日に開催されました。富士吉田はあまり雪は降らないということでしたが、開催日の前日は雪が降っていました。なんと-10℃ととても寒かったのです。沖縄出身の私は、雪を見るのが初めてでした。寒いというよりも、「雪だー！！」と子どもみたいに興奮していました（笑）。

会場設営では、JANOGの様子をオンライン配信するための機材セッティングを行いました。事前に配信メンバーで集まり、機材確認や配信機材セッティングを行ったのですが、実際に会場で進めてみると、机上で考えていた通りにはいかないこともありました。しかし、スタッフ同士で相談し、臨機応変な対応をして、なんとかセッティングを終えることができました。また、前回のJANOG50での反省点も事前に共有されていて、事前準備はリハーサルも含め時間内に終わることができました。

――Org.スタッフとしての担当業務を教えてください。

主にJANOGの様子をライブとアーカイブ動画の両方でオンライン配信するスタッフを担当しました。ライブ配信では、Ｊストリームより提供したEQ Liveを使用しました。EQ Liveはリニューアルした直後ということもあり、開催前にはEQ Liveについて勉強をしたり、機材確認や配信リハーサルを行いました。

当日は3日間にわたり配信オペレーターを担当しました。登壇者と質問者のカメラアングル調整やライブ配信を1会場2名体制で担当しました。また本番環境で、問題なくライブ配信ができているかも確認していました。ライブ配信は「映像が見られない」「音が聞こえない」等の失敗が許されないものです。先輩スタッフや周りのサポートのおかげで、何もトラブルがなく3日間のライブ配信を終えることができました。

――今回は参加者ではなく、スタッフとして参加してみていかがでしたか？

JANOGスタッフとして参加した経験は、本当にとても貴重で楽しかったです。
いろいろな会社の人とお話をすることで、自分の専門分野以外の知識や視点に触れることができました。お話をきっかけに自分の視野が広がり、インフラエンジニアといっても多様なお仕事やそこに関わる方がいるんだなと思いました。

共同で何かを作る経験をしたことで現場での状況や課題に対処しながら、成功させるための経験ができ、問題解決力や柔軟性が身についたなと思いました。スタッフとして3日間出張とその前の準備期間では大変なこともありました。しかし、3日間無事成功できたあとの達成感はものすごく、参加して本当によかったなぁと思いました。

また、自社の主力プロダクトの一つでもあるEQ ライブですが、1ユーザーとして使用してみて、改めてさすがだなと思いました。現在のライブ配信についての機能は一通り揃っていて、UI/UXもよくマニュアルを見ずにでも簡単に操作することができました。個人的にはライブ配信のときにリアルタイムで変動していく、閲覧数のグラフと数字がとても好きです。

JANOGという大きなイベントで、自社のプロダクトが利用されていることをとても嬉しく思います。特に今回は、今までのJANOGで使用していたEQ ライブとは異なり、大きくバージョンアップした新EQライブを使用しての配信でした。

ライブ配信は、失敗するとJANOGでのオンライン参加者が視聴できなくなります。ですので、責任はとても大きいものでしたが、念入りに確認と準備をし、無事成功することができました。周囲から「提供・サポートありがとうございます」などのコメントをいただけた時はとても嬉しかったです。また、貴重なフィードバックをいろいろといただくこともでき、次回はさらにアップデートしたものを提供できたらなと思いました。

――当社は、JANOGスタッフに参加しやすい環境が整っていますか？

とても参加しやすい環境だと思います。JANOGに限らず「やりたい！挑戦したい！」と思ったことを、周りの方が止めずに「やっていいよ！」とあと押ししてくれる環境です。今回のスタッフ参加についても、社内で「JANOG51 スタッフしたいです！」と会社へ意思を伝え、一度も止められることなく前向きな言葉をかけていただきました。JANOGスタッフとしての活動は、業務時間内に実施することが認めてもらいました。入社1年目で忙しい時期でしたが、本当にいろいろなことに挑戦しやすい環境だなと思いました。

――次回も参加してみたいですか？

是非次回も参加したいです。Org. スタッフとして配信業務について関われたことはとても楽しかったです。次回はネットワークについての知識をより深めるために、会場ネットワーク設営や、NETCONチームといったネットワーク関係に携わってみたいなと思います。

――今後の活躍も期待しています。JANOGをはじめとしたコミュニティも、Ｊストリームのエンジニアリング組織も、これからも一緒にますます盛り上げていきましょう！

※在籍年数や役職を含む記載内容は、取材当時のものです。その後、状況が変化していることがあります。

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